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【如何促进自我身心和谐】建设和谐企业文化促进企业持续有效发展

本文作者:岳杰;耿涛;李梅;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年06期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正企业文化是企业生存发展的灵魂,建设积极向上的和谐企业文化,是提高企业整体素质、增强企业核心竞争力的有效途径,是推动企业持续有效发展的不竭动力,对于提高企业经济效益,努力推进油田的发展事业具有非常重要的意义。
【论文正文预览】:企业文化是企业生存发展的灵魂,建设积极向上的和谐企业文化,是提高企业整体素质、增强企业核心竞争力的有效途径,是推动企业持续有效发展的不竭动力,对于提高企业经济效益,努力推进油田的发展事业具有非常重要的意义。一、和谐企业文化是企业持续有效发展的保证1.实现企业目
【文章分类号】:F270
【稿件关键词】:优秀企业文化有效发展和谐发展企业核心竞争力不竭动力企业整体素质企业生存发展企业经济效益员工持续
【参考文献】:

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  • 中铁山桥集团有限公司 李家泉;构建优秀企业文化必须把握的几项原则[N];河北经济日报;2010年
  • 天威特变电气有限公司 陈军辉 赵娜威 钱江;培养精益求精员工 创建优秀企业文化[N];保定日报;2010年
  • 吉利控股集团副总裁 顾伟明;用优秀企业文化提升质量[N];中国国门时报;2010年
  • 通讯员 孟婧 本报记者 王虹;优秀企业文化引领优秀企业[N];人民邮电;2010年
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  • 邓志光;DQ公司企业文化[D];哈尔滨工程大学;2006年
  • 周向阳;中国农业发展银行企业文化创新研究[D];中国政法大学;2008年
  • 李琳;双因素理论在项目团队管理中的应用[D];北京交通大学;2010年
  • 聂传凯;青岛鸿冠染整有限公司员工激励机制研究[D];西北大学;2012年
  • 张明林;论培育中国企业的核心竞争力[D];中共中央党校;2003年
  • 杨茜;企业知识转移的情境因素研究[D];山西大学;2008年
  • 时颖;以人为本的企业文化建设研究[D];吉林大学;2011年
  • 王峰;管理哲学视角下的企业文化建设研究[D];山西财经大学;2012年
  • 杜小青;中行龙华支行企业文化建设的案例分析[D];华南理工大学;2012年

【稿件标题】:【如何促进自我身心和谐】建设和谐企业文化促进企业持续有效发展
【作者单位】:中原油田供电管理处;中原油田燃气管理处;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2009年06期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:岳杰;耿涛;李梅;


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