本文作者：徐如莉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文试图通过对刘邦用人之道的分析来探索现代企业家在成功之后怎样继续立于不败之地,学会识人,容人和用人,建立制度保障和核心团队组织,才保证了人亡政息的历史宿命,为更多的企业更好的在市场竞争中长期生存提供理论支持。
【论文正文预览】：现在很多公司经过最初的艰难创业,做大做强,或连锁,或集团,或上市,或海外投资,成为知名大企业后,遇到的最大难题是如何持续发展,如何保持长盛不衰,如何把品牌继续打下去。企业处于发展的“瓶颈”阶段,环境变了,队伍不好带了,人心不同往日了,“大有大的难处”。国内企业家纷纷
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：刘邦管理用人领导团队
【参考文献】:

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【稿件标题】：鸿门宴刘邦成功的原因|成功之后的成功兼论刘邦的用人之道
【作者单位】：固始二中;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐如莉；

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