本文作者：董全悦；刘静文；胡晓霞；成功正常投稿发表论文到《新西部(理论版)》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文阐述了激励理论和实习生激励因素,提出了针对实习生的激励优化措施。要重视实习生激励的基本"保健因素";优化实习生的"激励因素";保证实习生激励的"公平性"。
【论文正文预览】：高星级酒店为降低人力资源管理成本,提前储备中低级管理人才,酒店与不同层次院校通过双向选择,签订实习协议,雇佣实习生。这同时也解决了开设酒店管理专业院校建立实训基地的需求。但是,实习生的管理不善和对职业认同感不高的问题依然很突出。实习生既是酒店一线员工又是学生,
【文章分类号】：F272.92;F719
【稿件关键词】：酒店实习生管理激励措施公平措施
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【稿件标题】：酒店实习生激励管理制度探索
【作者单位】：青岛酒店管理职业技术学院;
【发表期刊期数】：《新西部(理论版)》2015年07期
【期刊简介】：0......更多新西部(理论版)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11415/)投稿信息
【版权所有人】：董全悦；刘静文；胡晓霞；

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