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【制约教育人才发展建议】我国人才市场发展的制约因素及对策建议

本文作者:敖日格勒;成功正常投稿发表论文到《中国市场》2015年22期,引用请注明来源400期刊网!



【摘要】:人才市场发展是知识经济、市场经济发展的客观需要,强化人才市场的培育和发展,不断合理配置人才资源,对于培养全面素质人才、提高国民素质有着相当重要的意义。本文主要是在分析我国人才市场发展的制约因素的基础上,提出了深化我国人才市场发展的对策建议,进而为我国人才市场的快速健康发展奠定重要的基础。
【论文正文预览】:知识经济是人才经济、智力经济,随着市场经济的深入发展,知识成为社会各环节发展的动力,以知识和技术为武装的人力资源成为了其发展的决定力量。所以,加强对人力资源的合理配置,优化对人力资源的开发和利用对人才市场提出了更高的要求。1我国人才市场发展的制约因素(1)人才市
【文章分类号】:F249.21;C964.2
【稿件关键词】:人才市场制约因素对策建议
【参考文献】:
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  • 黄一峰;基于行业协会平台的闽台人才交流合作机制研究[D];华侨大学;2013年
  • 戴维;广州市天河区人才服务业发展研究[D];华南理工大学;2013年
  • 潘红星;沈阳实施人才强市战略研究[D];吉林大学;2008年
  • 吕正军;T水泥公司人才流失现状及对策研究[D];山东大学;2011年
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【稿件标题】:【制约教育人才发展建议】我国人才市场发展的制约因素及对策建议
【作者单位】:内蒙古锡林郭勒盟人才资源开发中心;
【发表期刊期数】:《中国市场》2015年22期
【期刊简介】:政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
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