本文作者：王小艳；成功正常投稿发表论文到《新经济》2015年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：中层管理者在企业承上启下,如何评价他们对组织的贡献,如何让他们了解自我,并帮助其提升水平等。为解决这些问题,A企业从360度考核评价入手,结合自身情况,优化实施,取得了切实效果。
【论文正文预览】：如何评价中高层管理者的工作贡献?如何帮助他们提升管理水平?A企业对中层管理者考核评价体系进行了摸索,经过几年的操作,形成了较为成熟的中层管理者360度考核评价体系。一、明确360度考核评价指标与标准通过问卷调研,与管理者访谈,明确考核评价10项指标,见表1。表1中层管理者
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：中层管理者度考核评价设计
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【稿件标题】：【实践教学考核评价办法】中层管理者360度考核评价实践
【作者单位】：中国印刷科学技术研究院;
【发表期刊期数】：《新经济》2015年17期
【期刊简介】：《新经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，新经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1474/F，国际刊号：ISSN1009-8461。新经济杂志社由广东省社会科学院主管、主办，本刊为旬刊。自创刊以来，被公认誉为具有业......更多新经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11663/)投稿信息
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