本文作者：王成成；成功正常投稿发表论文到《新西部(理论版)》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文论述了绩效考核在人力资源管理中的地位和作用,分析了国有企业绩效考核存在的问题及原因,提出了完善国有企业绩效考核的具体措施。要营造绩效考核的制度环境;完善企业经营者选拔、管理机制。
【论文正文预览】：一、绩效考核在人力资源管理中的地位和作用绩效考核是员工工作调动和职务升降的依据。企业的每项岗位都有其知识与技能的特定需求,只有通过科学的绩效考核制度才能得出确切的可靠信息。绩效考核作为企业对于员工平时工作情况、工作态度、工作精神的考查方式,可以在了解员工优
【文章分类号】：F272.92;F276.1
【稿件关键词】：国有企业人力资源管理绩效考核完善措施
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【稿件标题】：[人力资源绩效考核方法论文]国有企业的人力资源管理与绩效考核
【作者单位】：西安思源学院;
【发表期刊期数】：《新西部(理论版)》2015年07期
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【版权所有人】：王成成；

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