本文作者：鲍志伦；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：河北省民营科技企业人力资源管理存在许多问题,这些问题已经制约了河北省民营科技企业的进步发展和作用发挥。所以河北省民营科技企业要获得较大发展,必须加强其人力资源管理,加速人力资源向人力资本的转变。本文针对河北省民营科技企业在人力资源管理上存在的普遍问题,根据河北省省情,提出了加强河北省民营科技企业人力资源管理的对策建议。
【论文正文预览】：一、河北省民营科技企业人力资源管理存在的问题改革开放以来,河北省民营科技企业得到快速发展。到2006年底,河北省民营科技企业总数、全年总收入、资产总额、长期职工总数分别达到6811家、1183.04亿元、1099.71亿元、566529人,同比分别增加9.31%、56.01%、20.53%、31.64%。
【文章分类号】：F276.5;F272.92
【稿件关键词】：河北省民营科技企业人力资源管理对策建议
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【稿件标题】：【河北省人力资源】河北省民营科技企业人力资源开发问题研究
【作者单位】：河北省社会科学院人力资源研究所;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年31期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：鲍志伦；

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