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[中小企业信息化平台论文]当前中小企业人力资源管理信息化的问题及对策

本文作者:喻红莲;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年06期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:中小企业通过人力资源信息化,能实现企业人力资源管理上的飞跃。本文通过分析中小企业人力资源管理信息化存在的问题,提出了解决问题的相应对策。
【论文正文预览】:在激烈的市场竞争下,占我国企业总数95%以上的中小企业,加快企业信息化的发展进程,已成为一项紧迫的任务。而人力资源管理的信息化作为企业信息化的一部分,其重要性也在为中小企业逐步认同。一、中小企业人力资源管理信息化的意义1.有效降低企业的人力资源管理成本。人力资源
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:中小企业人力资源管理信息化
【参考文献】:

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  • 崔海英;企业人力资源管理中的非正式组织影响力研究[D];华东师范大学;2006年
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  • 纪青;我国中小企业人力资源管理外包研究[D];中国海洋大学;2009年
  • 刘锋;中小企业和谐管理评价研究[D];山东农业大学;2008年
  • 苗旺;中小企业建立学习型组织的人力资源管理研究[D];山东大学;2008年
  • 邬文斌;中小企业人力资源管理3P模式研究[D];昆明理工大学;2005年

【稿件标题】:[中小企业信息化平台论文]当前中小企业人力资源管理信息化的问题及对策
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年06期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:喻红莲;


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