本文作者：刘英基；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：经济全球化和知识经济时代家族企业如何防止人才缺失,为企业的发展留住人才?本文就此分析了我国家族企业骨干人才的状况及骨干人才缺失的原因,并在此基础上提出了从机制、待遇和人本思想三个层面防止家族企业骨干人才缺失,推动家族企业人力资源管理发展的途径和对策。
【论文正文预览】：经济全球化和知识经济时代市场竞争的新特点,让家族企业感受到了竞争的压力和发展的艰难。许多家族企业面临着共同的问题:人才难留!在国际市场国内化、国内市场国际化的背景下,家族企业的先走一步的优势逐步被弱化,乃至消失。其主要原因在于人才缺乏。如何防止人才缺失,为企
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：家族企业骨干人才缺失
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【稿件标题】：[会计诚信缺失的对策论文]家族企业骨干人才缺失的原因及对策分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年22期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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