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【中小企业人才流失对策】浅谈我国中小企业人才流失的现状、原因及对策

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本文作者：史永进；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近几年来,我国中小企业在发展过程中屡屡碰到人才短缺、人才流失等问题。如何控制人才的流失,特别是怎样留住核心人才已经成为现代企业的热门话题和关注点。本文主要通过对中小企业人才流失现状和原因的分析,提出了一系列留住人才的策略。
【论文正文预览】：中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用,在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。但近几年来,我国中小企业在发展过程中屡屡碰到人才短缺、人才流失等问题,特别是面对不断上升的人才流失率,如何获得长期生存与持续发展的人力资源,是中小企业在竞争中面
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人才流失原因对策
【参考文献】:

易子英;刘剑;;中小型高新技术企业知识员工流失问题对策初探[J];经营管理者;2011年16期
尹浩亮;陶丹;苟婧妤;;独立学院人才流失现象浅析[J];商场现代化;2009年33期
付强;;论中小企业人才流失的原因及对策[J];商业文化(学术版);2009年04期
冉亚清;郭庆升;;中小企业人才资源流失原因及对策研究综述[J];天府新论;2012年04期
李家瀹;杨贵学;;管理学稳定论[J];企业科技与发展;2011年04期
马小洪;;中小企业人才流失的影响及对策研究[J];企业科技与发展;2011年06期
于斌;水产企业人力资源管理优化研究[D];广东海洋大学;2011年
田文君;F企业员工流失研究[D];哈尔滨工程大学;2011年
孙刚,周顺香;人才流失事出有因[J];经营管理者;2003年01期
张晓;聚焦压力管理[J];中国人力资源开发;2004年05期
罗鹏;如何留住企业的“核心员工”[J];中外企业家;2003年01期
贾勇;企业人才流失的原因与对策研究[D];长安大学;2004年
周洪;;我国中小企业人才瓶颈问题研究[J];重庆职业技术学院学报;2007年04期
刘加;;核心员工的个性化薪酬[J];科技和产业;2006年02期
洪源;;新形势下中小医院留住人才的策略[J];当代医学;2010年14期
田丽芳;;浅谈我国中小企业如何吸引与保留人才[J];山西经济管理干部学院学报;2010年03期
周海滨;;中小企业培训机制存在的问题及对策[J];中国管理信息化;2010年11期
徐子清;;企业人才流失的原因及对策分析[J];经营管理者;2010年16期
王晓;杨丹;;浅谈“企业留人”[J];消费导刊;2006年11期
吴宝善;;中小型企业员工流失原因及对策[J];消费导刊;2010年03期
王睿;;浅析企业稳定人力资源队伍的重要性[J];出国与就业(就业版);2011年10期
晋辉;;企业招聘的技巧分析[J];经营管理者;2012年07期
刘平;软通动力的外包人员管理[D];对外经济贸易大学;2005年
吴喜平;湖南电信知识型员工激励模式设计[D];中南大学;2005年
徐海云;房地产企业人员流失问题研究[D];华中科技大学;2005年
蒋晓洲;房地产开发企业营销团队薪酬体系研究[D];华中科技大学;2005年
凌芳;我国经济欠发达地区人才资源现状与对策研究[D];合肥工业大学;2006年
衣卓;中科院长春应化所科研人员团队协作问题研究[D];吉林大学;2006年
董俊秀;现代公司人才储备策略研究[D];黑龙江大学;2006年
何家祥;我国企业人才管理问题研究[D];广西大学;2005年
刘珊珊;高新技术企业员工流动管理研究[D];武汉理工大学;2006年
谢飞;六西格玛在改善企业培训效果中的应用研究[D];天津商业大学;2007年
郭晋杰;;旅游企业人力资源管理与商业效应的研究[J];商业研究;2006年11期
薛君;;我国民营企业人才流失的控制与对策研究[J];产业与科技论坛;2006年01期
黄海艳;;基于全面质量管理的知识型员工主动离职研究[J];当代经济管理;2009年08期
周凌霄;姜晖;;中国家族企业任人唯亲现象探析[J];广东财经职业学院学报;2006年01期
杨春华;;企业知识型员工激励机制设计——基于企业知识型员工激励现状实证研究的探讨[J];工业技术经济;2007年11期
安智宇;程金林;;人力资源管理对企业绩效影响的实证研究——组织学习视角的分析[J];管理工程学报;2009年03期
陈娟娟;;当前我国民营企业员工流失的有关问题[J];管理观察;2009年02期
徐子清;;企业人才流失的原因及对策分析[J];经营管理者;2010年16期
康丽琴;企业留住核心员工的战略选择[J];贵州财经学院学报;2004年05期
武文慧;;中小型企业人才流失问题与对策[J];甘肃金融;2011年05期
栗战书;[N];黑龙江日报;2010年
宋丽平;黑龙江省民营经济发展问题研究[D];东北林业大学;2006年
张海;建材企业人力资源协同管理理论与方法研究[D];武汉理工大学;2007年
何永煜;企业核心员工流失原因分析及对策研究[D];武汉大学;2005年
裴琳;重庆市民营企业核心员工流失影响因素调查分析及对策研究[D];重庆大学;2006年
王永智;中国企业的人才流失危机与危机管理[D];安徽大学;2006年
刘珊珊;高新技术企业员工流动管理研究[D];武汉理工大学;2006年
张月寒;企业核心员工流失影响因素分析及对策研究[D];东北财经大学;2007年
吕浩;从中日水产贸易看我国水产品出口走势[D];中国海洋大学;2007年
霍守荣;塞纳河畔酒店员工流失问题研究[D];合肥工业大学;2009年
尚想平;员工跳槽的转换成本研究[D];兰州理工大学;2008年
向沙沙;西安市企业人才流失风险管理预警研究[D];西安建筑科技大学;2010年
魏兴邦;我国民营企业人力资源可持续发展制度问题研究[D];河北大学;2010年
楼剑;;论非经济报酬对降低核心员工离职率的重要性[J];商品与质量;2011年SB期
冉亚清;郭庆升;;中小企业人才资源流失原因及对策研究综述[J];天府新论;2012年04期
徐文娜;郭衍明;;民营纺织业人才流失问题研究[J];中国集体经济;2011年22期
李淑芳;;独立学院经济管理专业实验室建设现状研究[J];中国教育技术装备;2011年36期
陈小利;独立学院学生辅导员人才流失现状及对策研究[D];电子科技大学;2010年
张今声;论人本管理[J];管理科学文摘;2001年02期
;人本原理在科学管理中的应用[J];吉林畜牧兽医;2004年06期
张所地,李怀祖;管理研究问题确定的准则及过程[J];科学学研究;1997年04期
吴从环;试论当前十种错误的人才观[J];理论探讨;2003年01期
李宗华;论企业核心能力中的品牌战略构建[J];山东省青年管理干部学院学报;2002年03期
;国民经济和社会发展第十个五年计划综合交通体系发展重点专项规划[J];综合运输;2001年10期
袁斌;动态竞争的战略主题及核心能力的提升路径[J];中国管理科学;2004年02期
陈晓红,毛萍;论国有企业经营者报酬激励机制[J];中南工业大学学报(社会科学版);2001年01期
陈小平;论企业文化的塑造与改革[J];中国人力资源开发;2001年05期
裴正金;;中小企业人才流失的原因及对策研究[J];财会研究;2011年11期
于春源;;中小企业人才流失问题初探[J];China's Foreign Trade;2011年12期
文江;颉行剑;;中小型企业知识型人才流失诱因研究[J];电子科技大学学报(社科版);2011年04期
马瑞芹;;现代企业如何应对人才流失现状[J];中国商贸;2011年24期
于志毅;章松;;中小企业人才流失问题及对策研究[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2011年07期
王玉欣;;电力施工企业人才流失的原因及对策[J];经营管理者;2011年13期
郭士祺;陈入嘉;;中小企业融资难问题的成因和解决对策[J];中国商贸;2011年23期
梁晓瑾;;关于我国中小企业融资难的原因及对策的思考[J];中国城市经济;2011年17期
徐静;;旅游饭店人才流失现象分析及解决措施[J];知识经济;2011年15期
郝雪梅;;当前山西省路桥企业人才流失问题刍议[J];经济师;2011年07期
喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
;论中小企业的资金筹集[A];2003北京中小流通企业服务年会专刊（2）[C];2003年
李倩;;中小企业的信息化建设与应用服务提供商的支持[A];全面建设小康社会：中国科技工作者的历史责任——中国科协2003年学术年会论文集（下）[C];2003年
张宪华;;关于加快发展小企业信贷业务的思考[A];探索·创新·发展——聊城市“加快建设强市名城我们怎么办”解放思想大讨论理论研讨文集[C];2007年
刘兆君;;黑龙江省中小企业科技创新工作现状与发展思路[A];黑龙江省中小企业创新发展专家研讨会论文集[C];2007年
李秀莲;高蔷;;中小企业治理与内部控制制度建设[A];中国会计学会2006年学术年会论文集（中册）[C];2006年
洪素恒;;论中小企业知识产权工作中的律师职能[A];2009中华全国律师协会知识产权专业委员会年会暨中国律师知识产权高层论坛论文集（下）[C];2009年
;中小企业国际市场开拓资金问题解答[A];第三届（2003年度）中国农机论坛文集[C];2003年
梁薇;;中小企业如何通过标准化提升企业核心竞争力[A];第三届湖北科技论坛优秀论文集[C];2005年
郭自明;;建立有效的客户关系管理系统——论CRM在中小企业中的应用[A];2005年全国塔器及塔内件技术研讨会会议论文集[C];2005年
茂子;中小企业人才流失的症结[N];商务时报;2007年
张建宏;企业人才流失谈[N];中国旅游报;2005年
本报实习记者刘丽丽;中小企业要细分[N];计算机世界;2005年
本报记者张群英;新联想回归中小企业市场[N];网络世界;2005年
自治区有色地勘局冯健;浅谈地勘单位人才流失的原因及对策[N];新疆科技报(汉);2005年
林金芳;人才流失的根源在“官本位”[N];中国改革报;2009年
本报记者陶继勋;新疆人才流失乱象丛生[N];亚洲中心时报(汉);2010年
方山县人才交流中心王辉;对企业发挥人才优势和控制人才流失的思考[N];吕梁日报;2010年
陶杰;马来西亚人才流失严重政府出台政策招揽人才[N];中国高新技术产业导报;2011年
江西省委组织部人才工作处处长胡雪梅;应对人才流失英国有高招[N];光明日报;2011年
李永刚;中小企业群落衍生发展研究[D];浙江大学;2005年
徐昱东;俄罗斯中小企业发展研究[D];辽宁大学;2009年
宋阳;基于商业生态系统的中小企业成长机制研究[D];中国矿业大学;2009年
高晓莹;知识产权犯罪研究[D];中国政法大学;2009年
龚敏;早期斯图亚特英国贵族官员腐败原因初探[D];武汉大学;2005年
张卓琳;中小企业信用担保机构有效运行模式研究[D];中南大学;2005年
袁碧华;论有限责任的扩张[D];西南政法大学;2008年
时映梅;俄罗斯“影子经济”问题研究[D];黑龙江大学;2008年
叶兴建;独立以来马来西亚华商发展研究[D];厦门大学;2007年
孙金花;中小企业环境绩效评价体系研究[D];哈尔滨工业大学;2008年
焦莉莉;我国中小企业人才流失危机管理研究[D];哈尔滨工程大学;2008年
李智;J公司人才流失问题研究[D];西南交通大学;2005年
王立公;石光酒店管理公司人才流失与对策研究[D];北京交通大学;2009年
向沙沙;西安市企业人才流失风险管理预警研究[D];西安建筑科技大学;2010年
姚秀宏;国有商业银行核心人才流失预警机制研究[D];太原理工大学;2010年
邢宏伟;Z公司人才流失问题案例研究[D];大连理工大学;2010年
彭本瑜;攀枝花市人才流失和人才激励问题研究[D];电子科技大学;2009年
陈军;鞍钢集团人才流失原因分析及对策研究[D];东北大学;2008年
袁玲;R公司人才流失问题及对策研究[D];华南理工大学;2010年
吴爽;人保财险四平市分公司人才流失及对策研究[D];吉林大学;2010年

【稿件标题】：【中小企业人才流失对策】浅谈我国中小企业人才流失的现状、原因及对策
【作者单位】：广东水利电力职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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