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绩效沟通的重要性|论绩效评估重要性

本文作者:曾雯;吴克丽;成功正常投稿发表论文到《现代商贸工业》2015年10期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:绩效评估是人力资源管理中非常重要的一个组成部分,在实际运用过程中,由于各种各样的原因受到了部分人的排斥和不满,为此,将系统分析人们不喜欢绩效评估的原因以及绩效评估在管理过程当中的重要性。
【论文正文预览】:随着人力资源管理工作的专业化发展,绩效评估渐渐成为越来越被人们广为熟悉的一个概念了。大家一提起绩效评估,在工作人员眼前浮现的是一系列各种各样的表格分析,以及大量难以操作的数据,它往往与“浪费时间”、“流于形式”等评价联系在一起,因而招致人们的反感及焦虑。即使
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:绩效评估焦虑不满重要性
【参考文献】:

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  • 四川省成都市高新技术产业开发区人民检察院 杜利民 罗洁;八个关键点实现绩效考核科学化[N];检察日报;2010年
  • 省国家税务局党组书记、局长 朱俊福;绩效考核制度在税收服务中的应用[N];甘肃日报;2010年
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  • 胡明 严浩;徐州市绩效目标申报与部门预算同步启动[N];江苏经济报;2010年
  • 记者 刘倩;以绩效考评推动各项工作目标落实[N];桂林日报;2011年
  • 张晓黎;十四种态度与工作绩效的关系[D];首都经济贸易大学;2002年
  • 李晓莹;S银行沈阳地区支行绩效考核研究[D];吉林大学;2012年
  • 蔡志宏;基于平衡计分卡的A检验检疫局绩效考核研究[D];厦门大学;2008年
  • 宋颖;360度反馈及影响员工绩效改善的因素研究[D];对外经济贸易大学;2006年
  • 闫丽丽;企业社会责任对员工绩效的影响[D];大连理工大学;2013年
  • 陈丽娟;中国农业发展银行青城市分行绩效审计改进研究[D];兰州大学;2011年
  • 刘建中;J市县级党政领导班子绩效考评案例研究[D];华南理工大学;2010年
  • 金灿灿;正式控制对员工绩效和激励的影响[D];新疆财经大学;2013年
  • 张志英;某数码科技公司销售人员绩效考核分析[D];北京邮电大学;2008年
  • 徐铭焱;雷达技术集团以企业绩效目标为导向的培训体系研究[D];西北大学;2010年

【稿件标题】:绩效沟通的重要性|论绩效评估重要性
【作者单位】:湖北省信息中心;
【发表期刊期数】:《现代商贸工业》2015年10期
【期刊简介】:《現代商贸工业》杂志是经国家新闻出版总署批准、由中国商办工业杂志社主管主办,面向国內外公开发行的一份大型政策指导与理论研究的学术期刊。本刊致力于宣传报道党和国家有关经济改革、建设与发展,探讨国内外现代经济管理领域及相关自然科学领域的新理论與......更多现代商贸工业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/922/)投稿信息
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