本文作者：何先军；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前在企业发展过程中,人力资源开发和利用起着非常重要的作用。近几年来企业比较关注人力资源绩效考核和人才如何培养方面等。绩效考核不仅提高员工工作的积极性,还提高了他们的业绩。同时绩效考核也成为员工晋升、员工工作能力体现有着的重要依据。
【论文正文预览】：一、我国企业绩效考核现状 与其他国家相比较,我国人力资源管理起步较晚,近几年来—些企业开始大力发展人力资源管理,但是人力资源管理却不能与时代的发展步伐保持一致,特别是企业并不关注绩效考核管理制度,他们并不釆取有效的措施来监督、激励员工,这就导致员工的工作热情越
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：绩效考核人力资源管理应用
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【稿件标题】：人力资源经理绩效考核|绩效考核在人力资源管理中的合理应用
【作者单位】：北京城建五维市政工程有限公司人力资源部;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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