本文作者：史俊；成功正常投稿发表论文到《中国高新技术企业》2015年22期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：企业最重要的发展就在于技术创新和管理创新。高新技术企业存在的本身就是技术创新的体现,因而管理方面的创新显得更加重要。人才队伍的建设对高新技术企业的发展有特殊的作用,如何保护和使用人才,是企业所面临的关键性问题。文章对高新技术企业人才管理的现状进行了研究,就高新技术企业的人才队伍建设进行了评析。
【论文正文预览】：1国内高新技术企业人才队伍建设现状在国内高新技术企业发展方面,由于高新技术企业大部分为新兴企业,在制度化方面跟世界先进水平尚有一定差距。因而在人才管理方面一般存在一部分问题,使得在人才竞争方面并没有特殊的优势,并且进一步导致了在人才队伍建设方面的劣势,加速了人
【文章分类号】：F272.92;F276.44
【稿件关键词】：高新技术企业人才队伍建设人力资源管理技术创新管理创新
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【稿件标题】：企业人才队伍建设|高新技术企业人才队伍建设研究
【作者单位】：江苏科技大学;镇江四洋柴油机制造有限公司;
【发表期刊期数】：《中国高新技术企业》2015年22期
【期刊简介】：《中国高新技术企业》为国家级学术期刊，1994年创刊，国内统一刊号：CN11-4406/N，国际标准刊号：ISSN1009-2374，邮发代号：80－930，半月刊，定价15元，面向国内外公开发行。系CNKI中国期刊全文数据库（中国知网）、万方数据库、中国核心期刊（遴选）数据库......更多中国高新技术企业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/953/)投稿信息
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