本文作者：白然；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：酒店员工流失是正常现象,但酒店员工的大量流失则会给旅游饭店造成经济损失和管理混乱。员工的高流失率是困扰着酒店管理者的难题,已成为酒店行业的症状之一,是整个行业的普遍现象。文章从行业、企业及个人的角度分析了我国星级酒店员工流失的原因,并针对这些原因提出了相关的解决措施。
【论文正文预览】：现代酒店业的竞争越演越烈,人们日益感到市场竞争归根到底是人才的竞争,人力资源是影响酒店内部稳定和长远发展的重要因素之一。但纵观当今我国酒店业,员工流失现象非常严重,成为困扰酒店管理者的一个难题。一、星级酒店员工流失的现状据相关部分调查统计,2010年以来,我国酒
【文章分类号】：F719;F272.92
【稿件关键词】：酒店员工员工流失
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【稿件标题】：[员工流失原因及对策论文]星级酒店员工流失原因分析及对策探讨
【作者单位】：华北电力大学经济与管理学院;承德石油高等专科学校;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：白然；

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