本文作者：吴银龙；李焓；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工压力是企业和学者持续关注的焦点,现在的研究观点认为压力不总是坏的,可以分为挑战性压力和障碍性压力
【论文正文预览】：压力话题在组织心理学中是一个最持久的话题,在当代心理学中,很少领域能像压力这样获得如此多的关注。因为压力而导致的离职行为使美国商业领域每年造成的成本损失达10亿美元,。与此同时,由于工作范围的扩展、工作量的增加、条件限制和工作的不确定性,这些要求使美国劳工正体
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：压力源障碍性压力挑战性压力
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【稿件标题】：【2016糖尿病研究新进展】企业员工心理压力研究新进展
【作者单位】：江西师范大学研究生院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：吴银龙；李焓；

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