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【人力资源问题及对策】新形势下人力资源管理中的问题及对策

本文作者:刘矞;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:人力资源管理工作一直以来都是我国各大单位管理工作的重点,人力资源是一种新鲜的力量。但是在人力资源管理工作中,仍旧存在着诸多的问题亟待解决。由于人力资源管理工作是提升企业竞争力和综合实力的重要方面,因此,受到管理人员的高度重视。本文主要对新形势下人力资源管理工作中的问题和相应的解决对策进行分析,仅供参考。
【论文正文预览】:人才是影响企业发展的重要因素,现如今,人力资源的竞争程度较高,对于资源的配置以及管理工作都提出了较高的要求。建立健全高效的用人体制,发挥企业员工的潜在能力。努力为人力资源的管理工作创造良好的工作氛围,同时还需要根据企业发展的现状和实际的特点来提升人力资源管理
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:人力资源管理问题对策
【参考文献】:

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  • 满祎;;考勤系统和RFID门禁系统在人事管理中的应用[J];管理观察;2014年33期
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  • 王峰;W研究院质量提升项目团队建设问题与对策研究[D];吉林大学;2013年
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  • 冷秀华;;组织转型中的人力资源管理策略[J];经济论坛;2006年16期
  • 张伟强;;论企业变革中的战略性人力资源管理实施[J];科学管理研究;2006年02期
  • 薛琴;宋成一;;基于胜任力模型的BEI面试选拔新技术[J];科学学与科学技术管理;2008年02期
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  • 彭剑锋;;和谐视角下的中国企业人力资源问题[J];人力资源;2007年03期
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  • 蔡宁;企业人力资源管理与开发专委会召开年会[J];中国劳动;2002年12期
  • 刘爱国;尽快建立现代企业人力资源管理与开发新机制[J];中国劳动;2002年12期
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  • 汪秋磊,张青海;现代人力资源管理的观念体系[J];煤炭经济研究;2002年10期
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  • 周成波;;上海海烟物流公司卷烟营销部人力资源管理问题浅析[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
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  • 吴锐;王云;;云南民办高职院校人力资源管理对策分析研究[A];云南省高等教育学会高职高专教育分会2009年优秀论文集[C];2009年
  • 陈玉亮;华众平;陈敏;;人力资源管理与开发要有几大转变[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策(上册)[C];2002年
  • 刘贺;梁娟;王丹妮;;中国传统文化在人力资源管理中的应用[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年
  • 沈家学;段利民;;浅谈人力资源管理[A];河南省建筑业行业优秀论文集(2007)[C];2007年
  • 吴科;;规范专营条件下我国盐产业的人力资源管理[A];盐文化研究论丛(第四辑)——回顾与展望:中国盐业体制改革学术研讨会论文集[C];2009年
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  • 苏文忠;新时期人力资源管理的发展趋势[N];中国企业报;2003年
  • 王南桂 李延生;人力资源管理与开发要以人为本[N];中国企业报;2004年
  • 潘伟;人力资源管理中的不良心理效应[N];中国人事报;2003年
  • 舒晋瑜;人力资源管理类图书:人才驰骋的助力车[N];中国人事报;2004年
  • 韩立春;人力资源管理的环境变化及发展[N];中国审计报;2002年
  • 本报记者 罗鼎;人力资源管理的e化生存[N];中国高新技术产业导报;2002年
  • 中华英才网CEO 姚卫民;发展中的e化人力资源管理[N];国际商报;2001年
  • 赵曙明;新世纪人力资源管理的思考[N];光明日报;2003年
  • 光起 品勇华;加强人力资源管理迫在眉睫[N];工人日报;2000年
  • 王永辉;银行业人力资源管理的E化生存[N];河北经济日报;2004年
  • 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
  • 何江俊;企业人力资源管理、核心能力与竞争优势研究[D];武汉大学;2011年
  • 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
  • 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年
  • 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
  • 彭华松;政府人力资源管理伦理研究[D];中南大学;2013年
  • 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
  • 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
  • 姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年
  • 李富兰;人力资源管理外包理论与应用的研究[D];天津大学;2007年
  • 程大勇;和谐政府建设中的人力资源管理及实证研究[D];天津大学;2008年
  • 李延胜;泰科立公司人力资源管理现状及对策研究[D];天津大学;2008年
  • 王澜;人力资源管理营销在A公司售后工程师绩效考核改革中的应用[D];厦门大学;2008年
  • 赵书峰;我国基层政府部门人力资源管理存在的问题及对策研究[D];山东大学;2009年
  • 李扬;国有企业虚拟人力资源管理模型的构建[D];石家庄经济学院;2009年
  • 孙旭雅;中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究[D];江苏大学;2010年
  • 侯林林;组织人力资源管理中的“晕轮效应”分析[D];山东大学;2010年
  • 张霖;工作分析在民营企业人力资源管理中的应用研究[D];首都经济贸易大学;2010年
  • 张天骄;民营企业人力资源管理的新思路[D];北京交通大学;2010年
  • 杨秀丽;虚拟人力资源管理风险评价与控制研究[D];山东经济学院;2010年

【稿件标题】:【人力资源问题及对策】新形势下人力资源管理中的问题及对策
【作者单位】:哈尔滨商业大学MBA、MPA教育中心;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2015年04期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:刘矞;


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