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[民警殴打医务人员论文]公立医院医务人员流动情况及思考

本文作者:邹怡君;李宁;成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网!



【摘要】:随着人才竞争的加剧,近年来公立医院医务人员流动呈现出越来越频繁的趋势。本文以某三级甲等公立医院为例,总结医务人员流动的现状和基本情况,分析人才流动的原因,并提出合理化建议。
【论文正文预览】:社会生产力发展发到一定阶段必然会产生人员流动,在市场经济环境下人才要在流动中实现自我价值并得到全面发展。人员流动可谓是一把“双刃剑”,既有其积极的一面又有其不利的影响。合理的人才流动对人力资源的优化配置是有利的,是可以推动社会生产力发展的;但对于组织而言过多
【文章分类号】:R197.3
【稿件关键词】:公立医院医务人员流动
【参考文献】:
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【稿件标题】:[民警殴打医务人员论文]公立医院医务人员流动情况及思考
【作者单位】:首都医科大学卫生管理与教育学院;
【发表期刊期数】:《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】:《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
【版权所有人】:邹怡君;李宁;


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