本文作者：姜兴；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过设计系统的调查问卷,采用判断抽样调查法,有重点、有选择地确定河北省战略性新兴产业中的重点企业单位为样本进行调查,对河北省战略性新兴产业紧缺人才需求现状进行统计预测并分析河北省战略性新兴产业紧缺人才的需求特征,从而为河北省战略性新兴产业紧缺人才开发明确方向,构建河北省战略性新兴产业紧缺人才机开发模式。
【论文正文预览】：一、引言战略性新兴产业是最具核心竞争力、能够占据科技和经济制高点的先进产业,是促进经济新一轮发展的引擎产业。目前,河北省面临经济发展要实现“绿色崛起”的“调结构、促转型”艰巨时期,必须加快培育、发展、壮大产业层次高、高能低耗的战略性新兴产业,与此同时,重点领
【文章分类号】：F276.44;C964.2
【稿件关键词】：战略性新兴产业紧缺人才人才需求特征人才开发模式
【参考文献】:
【稿件标题】：【战略性新兴产业】河北省战略性新兴产业紧缺人才需求特征及开发模式研究
【作者单位】：河北省社会科学院人力资源研究所;
【发表期刊期数】：《
商场现代化》2013年34期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多
商场现代化杂志社(
http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：姜兴；
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社会类论文详细信息:
【战略性新兴产业】河北省战略性新兴产业紧缺人才需求特征及开发
http://www.400qikan.com/lunwen/shehui/38532.html
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