本文作者：段名钰；成功正常投稿发表论文到《中国人才》2014年09期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正人才是创新驱动的引领力量,是转型升级的核心支撑。2013年,教育部留学服务中心发布了2012年《国(境)外学历学位认证报告》。报告显示,我国留学人员回流率总体呈上升趋势,但高层次人才回流率仍然不足。人才回流率低根源何在?世界上许多发达国家的大学对人才的重视超过我们的想象。发达国家不一定给人才多少钱,但他们有吸引人才
【论文正文预览】：人才是创新驱动的引领力量,是转型升级的核心支撑。2013年,教育部留学服务中心发布了2012年《国(境)外学历学位认证报告》。报告显示,我国留学人员回流率总体呈上升趋势,但高层次人才回流率仍然不足。人才回流率低根源何在?世界上许多发达国家的大学对人才的重视超过我们的
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：人才回流制度环境创新驱动转型升级回流率吸引人才发达国家上升趋势高层次人才学位认证
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【稿件标题】：【人才培养制度】人才回流有赖制度环境
【作者单位】：山东省淄博市委组织部;
【发表期刊期数】：《中国人才》2014年09期
【期刊简介】：《中国人才》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国人才杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-2455/C，国际刊号：ISSN1003-4072。中国人才杂志社由中国人事报刊社主办，本刊为半月刊，开本：大16开语种：中文英文名......更多中国人才杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10106/)投稿信息
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