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交大经济师人力资源|人力资源与经济可持续发展

本文作者:张红梅;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:作为一种新的发展模式,可持续发展现在已成为全人类共同的发展战略。文章探讨了以人力资源替代自然资源,推动经济可持续发展问题。
【论文正文预览】:一、可持续发展概念的缘起和内涵作为一种新的发展模式,可持续发展现在已成为全人类共同的发展战略。二战后至1960年代,在经济重建动力的推动下,西方资本主义国家普遍接受了凯恩斯理论,以高速经济增长来摆脱各种社会经济矛盾。同时,战后宣告独立的一大批发展中国家,则企图以
【文章分类号】:F240
【稿件关键词】:人力资源替代可持续发展概念自然资源知识经济时代发展模式环境与发展发展战略发展中国家全人类
【参考文献】:

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  • 徐进;《案例》:SFH公司如何提高员工的积极性——激励机制变革研究[D];暨南大学;2000年
  • 谢军占;人力资源会计研究[D];长安大学;2000年
  • 田莹;中国三资企业人力资源跨文化管理模式研究[D];电子科技大学;2000年
  • 丁雪泉;第二重型机械集团公司公司制改造中的几个问题及对策研究[D];西南财经大学;2000年

【稿件标题】:交大经济师人力资源|人力资源与经济可持续发展
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年04期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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