本文作者：湛艳琳；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近年来,酒店员工流失严重,其中,新就业的大学生占比例较高。频繁跳槽严重影响了酒店的正常工作,也降低了学校毕业生的就业质量。本文通过对跳槽的主要原因进行分析,提出加强就业稳定性的对策建议。
【论文正文预览】：近年来,由于全社会对大学生就业工作的重视,高校的学生就业率稳步提升,其中,酒店管理专业就业率尤为突出,部分学校酒店专业学生基本被用人单位“一锅端”。但根据就业质量调查发现,与高就业率并存的现象是就业稳定性并不理想。一部分学生过于频繁地跳槽,用人单位对此反应颇为
【文章分类号】：F719-4
【稿件关键词】：校企合作订单培养就业质量
【参考文献】:

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【稿件标题】：[校企就业合作协议论文]校企合作提高酒店专业学生的就业稳定性
【作者单位】：四川大学旅游管理学院;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年11期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12378/)投稿信息
【版权所有人】：湛艳琳；

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