本文作者：刘勇；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文通过对新环境下企业人力资源调配管理概念的介绍,对其必要性进行了分析,然后总结其管理过程中存在的问题,于阻针对这些问题,试着提出了一些建议,以加深对新环境下企业人力资源调配管理的认识。
【论文正文预览】：随着市场形势的不断变化,企业生产的结构和技术需求也随之发生了不小的变化,而在这些变化下,企业原有的人力资源配置,巳经不适应当前市场形势和产业结构,这时,就需要对企业的人力资源调配管理进行调整。然而,目前我国的人力资源调配管理还存在着很多的问题,对于企业人力资源的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源调配管理
【参考文献】:

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【稿件标题】：【护理人力资源调配流程】新环境下企业人力资源调配管理的问题与对策
【作者单位】：洛阳市劳动监察大队;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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