本文作者：孔洁；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2014年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识型员工是事业单位的核心力量,他们往往掌握有单位的核心知识,具有较高的素质和较强的自主性,追求自我价值的实现,工作的目标主要是为了个人的发展和实现个人的价值目标,这对这些特点,事业单位应该实施全面薪酬战略,营造良好的组织文化,并从工作岗位出发进行激励方案的设计。
【论文正文预览】：櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅殯殯殯殯知识型员工是事业单位的核心力量,他们往往掌握有单位的核心知识,具有较高的素质和较强的自主性,追求自我价值的实现,工作的目标主要是为了个人的发展
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：员工激励机制;全面薪酬战略;自我价值;激励方案;内在动机;薪酬福利;知识创新能力;核心知识;工作动机;工作岗位;
【参考文献】:

• 丁月华;;全面薪酬战略——企业创新型人才的激励机制[J];科技情报开发与经济;2008年06期
• 常文博;丁月华;;知识型员工绩效考核指标的设计[J];科技情报开发与经济;2008年15期
• 骆国刚,边琼芳;知识型员工动态绩效测评系统[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年01期
• 唐绍龙;孙秋柏;;中国IT企业知识型员工激励因素[J];辽宁科技大学学报;2011年05期
• 孙雪松;试谈高校办公室知识管理模式的构建[J];北京联合大学学报(自然科学版);2004年04期
• 陈日湘,黄慧勤,陈丹;知识经济时代的创新与管理[J];商业研究;2001年10期
• 王家斌;邵慰;;知识密集型企业的知识管理模式研究[J];商业研究;2007年11期
• 梁启华;基于隐性知识的企业竞争优势及其实施策略[J];山东工商学院学报;2005年01期
• 顾晟;;面向知识管理的网络教学系统构建研究[J];长春理工大学学报;2011年01期
• 裴彩霞;余呈先;;基于知识型组织和知识型员工的显性知识服务管理[J];赤峰学院学报(自然科学版);2010年12期
• 付亚玲;纪翔;;打造现代施工企业核心竞争力——基于信息化的知识管理[J];财经界(学术版);2010年07期
• 顾建平,卢馨;知识员工薪酬支付过程激励的实证研究[J];财贸研究;2005年02期
• 蒿亮;;煤层气知识信息管理平台的设计与构建[A];2008年煤层气学术研讨会论文集[C];2008年
• 黄济民;葛新权;周薇;;在知识经济下知识资本的会计计量[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
• 林忠;鞠蕾;;组织隐性知识积累路径研究:基于演化的视角[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• 孔刚;张生太;谭力文;;学习型组织视角下的高校组织变革模型构建及实施[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
• 朱斌;李书芳;;知识创新的理论探究[A];2012年全国科学学理论与学科建设暨科学技术学两委联合年会论文集[C];2012年
• 曾德超;;基于SECI模型的组织知识创造新论[A];第九届中国科技政策与管理学术年会论文集[C];2013年
• 曹霞;喻登科;;科技成果转化知识管理绩效评价体系构建[A];国家自然科学基金委员会管理科学部宏观管理与政策学科青年基金获得者交流研讨会论文集[C];2010年
• 黄济民;葛新权;周薇;;在知识经济下知识资本的会计计量[A];第三届（2008）中国管理学年会——人力资源管理与组织行为分会场论文集[C];2008年
• 曹洪亮;国防科技情报知识管理体系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
• 喻登科;科技成果转化知识管理绩效评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
• 吴雷;黑龙江省装备制造业企业持续创新能力评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
• 蒋国平;基于隐性知识创造的突破性技术创新机理研究[D];南开大学;2010年
• 韩明华;基于情境分析的集群企业知识转移机理与模型研究[D];浙江工商大学;2011年
• 李霞;基于知识视角的服务企业员工创新行为研究[D];东华大学;2011年
• 华光;动态联盟演化与知识扩散交互作用的研究[D];北京交通大学;2011年
• 杨抒;基于WEB的林产品信息资源整合方法研究[D];北京林业大学;2011年
• 何崟;水电建设项目员工知识共享行为机理与要素研究[D];清华大学;2010年
• 陈伟;供应链企业间知识交易的创新效应与契约机制研究[D];重庆大学;2011年
• 唐书林;国防科技情报知识管理系统的系统动力学分析[D];哈尔滨工程大学;2010年
• 梁爽;学习型领导的实现方式研究[D];辽宁师范大学;2010年
• 徐家伟;基于供应链知识共享的企业核心竞争力研究[D];长沙理工大学;2010年
• 黄玉飞;基于心理契约的知识型员工激励研究[D];长沙理工大学;2010年
• 丁容;知识型企业隐性知识转移影响因素实证分析[D];西安邮电学院;2010年
• 杨琳;基于知识管理的跨国公司人力资源管理研究[D];合肥工业大学;2010年
• 张新民;成长期A民营企业人力资本管理研究[D];中国地质大学（北京）;2010年
• 黄鑫昊;民营企业学习型组织模式构建研究[D];长春工业大学;2010年
• 李琳玉;云南铜业集团玉溪矿山研究院学习型组织评价与构建[D];昆明理工大学;2009年
• 李晨晟;基于供应链核心企业的知识传递特点研究[D];昆明理工大学;2010年
• 张向前,黄种杰,蒙少东;信息时代知识型员工管理发展的新趋势[J];情报科学;2002年08期
• 李小丽;;柔性激励:知识型员工的驱动力[J];中外企业家;2007年02期
• 孙丽坤;;对员工激励机制的思考[J];工会理论研究.上海工会管理干部学院学报;2000年04期
• 刘雯;知识管理与员工激励机制变革[J];理论探索;2005年05期
• 李治中;;对国有企业员工激励机制的几点思考[J];宁波通讯;2008年04期
• 李金秋;;现代企业知识型员工激励机制探讨[J];中共山西省直机关党校学报;2008年05期
• 孟艳;;论国有企业员工激励机制的建立[J];学理论;2009年24期
• 丁枫;;现代企业员工激励机制探析[J];理论界;2011年12期
• 邓尧;邵艳;;试论小微企业员工激励机制的构建[J];人民论坛;2013年11期
• 阮柏荣;王玲;王军;;武汉市福利院员工激励机制存在问题及其原因分析[J];经济研究导刊;2014年01期
• 余友军;国有企业人力资源管理与建立员工激励机制[J];胜利油田党校学报;2002年03期
• 李录堂;范源;薛继亮;;基于异质假设的员工激励机制思考[J];理论导刊;2008年12期
• 朱宾梅;薛景杰;;企业技术员工激励机制的设计方案[A];讨论“三个代表”哲学思考研讨会论文集[C];2003年
• 谭征;;构建盐业企业核心员工激励机制的思考[A];盐文化研究论丛（第五辑）[C];2010年
• 邓玉林;;基于关系契约的知识型员工激励机制研究[A];第十一届中国管理科学学术年会论文集[C];2009年
• 北京证券 康静;完善员工激励机制 实现券商持续发展[N];金融时报;2000年
• 北京证券 康静;完善员工激励机制实现券商可持续发展（下）[N];金融时报;2000年
• 王淑华;健全员工激励机制[N];山东科技报;2006年
• 李木兵;健全派遣制员工激励机制 提升客户服务满意度[N];人民邮电;2008年
• 潮州市区农村信用合作联社 陈礼钿;农村合作金融机构员工激励机制建设初探[N];潮州日报;2010年
• 郭海戴巍;江西上高：企业要用工,政府来服务[N];中国经济时报;2007年
• 记者 王卫;大连石化建立员工激励机制[N];中国石油报;2002年
• 李梅 铜陵有色冬瓜山铜矿;浅谈国有企业的员工激励机制[N];安徽经济报;2012年
• 潘淑珍;浅谈转型期员工激励机制的创新策略[N];中国城乡金融报;2008年
• 河北省石安高速公路管理处 赵红星;谈高速公路管理部门的员工激励机制[N];河北经济日报;2009年
• 徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
• 刘伟晶;金洲公司员工激励机制研究[D];中南大学;2009年
• 李巍;基于职业生涯规划的西勘院员工激励机制创新研究[D];西北大学;2010年
• 李兆桂;建行白银分行员工激励机制的诊断和改进研究[D];兰州大学;2011年
• 张建平;庆阳联通公司员工激励机制优化研究[D];兰州大学;2011年
• 冯郁;国有服装外贸企业员工激励机制研究[D];东华大学;2005年
• 李强;企业员工激励机制研究[D];山东大学;2005年
• 姚玉龙;迅达电子有限公司员工激励机制构建研究[D];兰州大学;2006年
• 刘孝平;基于基准管理的企业员工激励机制改善研究[D];天津大学;2006年
• 舒峰;兰州石化公司员工激励机制构建与应用研究[D];兰州大学;2007年
• 王云;衡炎高速建设公司知识型员工激励机制研究[D];湖南大学;2009年

【稿件标题】：【事业部激励机制】事业单位知识型员工激励机制的设计
【作者单位】：太原市晋祠水利管理处;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2014年14期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10775/)投稿信息
【版权所有人】：孔洁；

更多特色农业论文论文详细信息: 【事业部激励机制】事业单位知识型员工激励机制的设计
http://www.400qikan.com/lunwen/nongye/tsnylw/253808.html

相关专题： 《怀化学院学报》相关期刊

推荐期刊：

中国考试

中国普通外科杂志

高等财经教育研究

中国国情国力

人口与发展

机械工业信息与网络

学习论坛

中国农村经济

农业知识

微生物学免疫学进展

上一篇：【四川白酒出口】四川白酒出口现状及发展对策研究
下一篇：[中学生创新作文大赛论文]论高校体育教学中学生创新能力的培养