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核心能力:企业持久竞争力的源泉

本文作者:王启业;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年13期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:核心能力是企业宝贵的战略资源,是无价之宝。核心能力的强弱决定企业的市场与效益。树立以企业的核心能力为中心的经营思想,构建企业自己独特的核心能力,是企业保持永久竞争优势的源泉。
【论文正文预览】:目前,越来越多的企业把拥有核心能力作为影响企业长期竞争优势的关键因素。并且越来越多的人认为,如果企业有意在未来的市场上获取巨大的利润份额,就必须建立起能对未来顾客所重视的价值起巨大作用的核心能力,然而在某一重要的核心能力方面要建立起世界领先地位,决不是一朝一
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:企业核心能力竞争力
【参考文献】:

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  • 汪中求;;不做口是心非的企业文化[J];冶金企业文化;2011年04期
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  • 刘志雄;;企业文化对公司资本结构影响的实证研究——基于中国上市公司的分析[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年
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  • 王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年
  • 李建升;企业文化与企业绩效关联机制研究:企业社会责任视角[D];浙江大学;2008年
  • 吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年
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  • 王德胜;基于持续竞争优势的企业文化作用机理研究[D];天津大学;2010年
  • 朱凌;基于全面创新视角的企业子文化创新协调机制研究[D];浙江大学;2006年
  • 邱尔卫;企业绿色管理体系研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
  • 马青;基于核心能力的企业文化建设研究[D];武汉大学;2005年
  • 方静;企业文化对核心能力的作用机制与提升路径研究[D];新疆财经大学;2008年
  • 李晶蕾;战略视角下的企业文化与核心能力研究[D];哈尔滨工程大学;2002年
  • 余其生;民营企业战略性人力资源管理研究[D];武汉大学;2005年
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  • 张婵;企业文化与核心竞争力的传导机制研究[D];武汉大学;2004年
  • 刘亚军;G公司提升企业竞争力问题研究[D];西北大学;2005年
  • 任鄂湘;基于核心能力的企业购并研究[D];广东工业大学;2003年
  • 宋晓飞;企业文化构筑中国企业品牌竞争力的研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
  • 倪杨;提升吉林省中小企业核心能力的对策研究[D];东北师范大学;2006年

【稿件标题】:核心能力:企业持久竞争力的源泉
【作者单位】:山西大学商务学院
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2007年13期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9992/)投稿信息
【版权所有人】:王启业;


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