本文作者：李薇；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：进入新时期,由于受各种历史因素的影响,我国的油田企业普遍存在着信访工作难度大的问题,这些问题的存在无形中影响着我国油田企业的可持续发展以及我国社会主义和谐社会的构建。在油田企业快速发展的进程中,信访工作的地位越来越重要,强化信访工作在油田企业和谐文化构建中的作用已具有了十分重要的现实意义。本文分析了企业信访工作的特点,并对信访工作在油田企业和谐文化构建中的作用以及油田企业做好信访工作的有效策略进行了重点阐述。
【论文正文预览】：随着我国油田企业的不断改革,我国的油田企业取得了一些优秀的发展成果,但是在发展的过程中仍不可避免的会存在一些问题。近几年来,我国油田企业积聚的矛盾在不断增加,油田企业的信访工作压力巨大,油田企业的信访工作者每天都会接到大量的信访来电,上访事件屡见不鲜,这些问题
【文章分类号】：D632.8;F426.22
【稿件关键词】：信访工作油田企业和谐文化作用
【参考文献】:

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【稿件标题】：【构建大信访工作格局】论信访在构建油田企业和谐文化中的作用
【作者单位】：中油集团渤海钻探测井公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年05期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
【版权所有人】：李薇；

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