本文作者：许伟丽；袁建林；黄立明；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近年来,我国中小企业得到迅速发展,在发展经济、提供就业等方面都做出了积极的贡献。而如何发挥中小企业中人力资本的作用越来越受到理论界和企业关注。本文从转变中小企业的人才观入手,提出应建立有效的环境、备份、培训、激励和约束机制,发挥人力资本的作用,促进企业的发展壮大。
【论文正文预览】：中小企业对经济发展的重要作用不容置疑,而在中小企业中发挥重要作用的是人力资本。人力资本是企业最宝贵的资源,企业间的竞争实质上就是人力资本的竞争,戴尔.卡耐基曾说过“假如我的企业被烧掉了,但把人留住,我20年后还是钢铁大王”。企业强调以“人”为本。而中小企业只有
【文章分类号】：F272.92;F276.3
【稿件关键词】：中小企业人力资本机制发展壮大长期激励市场竞争对策思考备份软环境员工
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【稿件标题】：脱贫攻坚的对策与思考|中小企业人力资本有效运用的对策思考
【作者单位】：河北科技师范学院;河北科技师范学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年22期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：许伟丽；袁建林；黄立明；

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