本文作者：赵慧慧；毛翠云；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：民营企业是我国国民经济的重要组成部分,对于我国市场经济的发展具有不可替代的作用。本文从伦理的角度探究了目前民营企业在人力资源管理方面存在的一些不足,并提出了构建伦理型人力资源管理模式的几点建议。
【论文正文预览】：民营企业的人力资源观念还有很多不足,导致在对待员工和对人才的招聘与使用、培养、考评和激励等方面有很多伦理性的问题,如何解决这些问题,从而建立一个正确的人力资源管理模式成为民营企业在新世纪发展的关键。一、民营企业的管理伦理现状1.员工待遇问题。民营企业在生产经
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：管理伦理以人为本伦理激励
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【稿件标题】：[民营企业人力资源管理论文]管理伦理在民营企业人力资源管理中的应用
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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