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[中小企业员工培训现状论文]中小企业员工培训现状的研究

本文作者:殷智红;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年11期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文对我国中小企业员工培训中存在的问题进行了深刻的分析,在此基础上提出了我国中小企业员工有效培训的建议与对策。
【论文正文预览】:中小企业在推动国民经济持续快速发展、缓解就业压力、促进市场繁荣和社会稳定等方面发挥着重要的作用。本文从中小企业员工培训存在的问题入手.分析其原因.并提出相应的改进建议与对策。一、中小企业员工培训存在的问题1.管理者不重视培训。一些管理者认为培训不能增强企业
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:中小企业员工培训
【参考文献】:

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  • 占小军;兼职员工激励方式构建理论研究[D];江西财经大学;2004年
  • 李萍;基于人力资源管理的员工工作倦怠研究[D];四川大学;2007年
  • 于兴艳;服务经济时代员工主动性研究[D];南京师范大学;2007年
  • 车平道;员工分红配股与认股选择权之会计处理研究[D];暨南大学;2003年
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  • 刘玮;涟源市水务局员工激励机制改进研究[D];中南大学;2009年
  • 陈丽丽;电子商务企业员工激励体系的构建与实施[D];首都经济贸易大学;2009年
  • 许科;员工对领导者信任的结构研究[D];河南大学;2005年
  • 曾斌荣;私营企业员工激励方法研究[D];华中师范大学;2005年
  • 胡兰;我国企业员工职业生涯管理模式研究[D];西南石油学院;2005年

【稿件标题】:[中小企业员工培训现状论文]中小企业员工培训现状的研究
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年11期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:殷智红;


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