本文作者：邓绍勇；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：领导者是团队的首领、核心,对团队的活动成效起着举足轻重的关键性作用,有可能带领团队走向辉煌,也可能将团队带入困境。究其原因,缘于领导者的素养和行为的感染力。因而领导者须注重对自身感召力的提升,特别是自身品格、能力的提升。古人云:"以力服人者,非心服也,力不瞻也;以德服人者,心悦诚服也。"
【论文正文预览】：“一头绵羊带领一群狮子,敌不过一头狮子带领的一群绵羊”。领导者角色如此重要,一方面领导者的魅力、洞察力和预见力将领团队凝聚、协同、成长、步向显赫,另一方面领导者的失心、失信、失策将会致团队步入困境,乃至消亡。因此,一个欲成为团队拥戴的成功的领导者,则须明了自
【文章分类号】：C933
【稿件关键词】：领导权势感召力提升
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【稿件标题】：【成风化人厚植感召力】领导者应注重自身感召力的提升
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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