本文作者：林平平；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：中国加入WTO以后,民营企业又面临着新的危机—人才的危机。特别是中小型民营企业的发展,在很大程度上因人才的缺乏而受到阻碍。本文针对中小型民企当前用人现状,从如何建立人才生态型企业文化出发,从长期智力投资的角度来吸引人才实现自我价值,并在用人方面提出一套适合中国国情的、适合中小型民企发展的科学合理的用人体系。
【论文正文预览】：中小型民营企业的机制灵活，以市场为导向，有小而专的企业特点，既不像国有企业那样僵化也不像外资公司那样没有弹性，并且他承诺完全可以根据员工的个人能力以及业绩提供相应的职位和报酬。目前，国家在政策、融资、市场准入方面都给予一定的优惠，深交所也依据国家政策设立
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小型民营企业人才生态型企业文化人才储备
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【稿件标题】：温州民营中小企业现状|中小民营企业用人对策研究
【作者单位】：山东石大科技集团有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：林平平；

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