本文作者：刘喜怀；卢梦霞；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：高校最重要的资源就是人力资源,特别是高层次的教学、科研人才更为重要。然而,人才流失已成为制约高校持续发展的重要瓶颈。本文主要研究了河南省的一些普通高校人才流失的特点、影响、原因及对策。
【论文正文预览】：对于知识型员工比较密集的高校来说,最重要的资源就是人力资源,特别是高层次的教学、科研人才更为重要,有人云:“大学者,非大楼之谓也,乃大师之谓也”。然而,河南省一些普通高校人才的严重流失直接影响着教学、科研的开展,影响着对高校学生的培养质量,已成为制约高校持续发展
【文章分类号】：G647.2
【稿件关键词】：人才高层次人才人才流失
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【稿件标题】：【防范人才流失对策研究】对河南省一些普通高校人才流失及对策的研究
【作者单位】：周口师范学院周口师范学院
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2007年09期
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【版权所有人】：刘喜怀；卢梦霞；

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