本文作者：谢达；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文分析了目前人力资源管理在应对知识经济的到来存在的不足,并在此基础上探讨了人力资源开发与管理如何适应"知识经济"需求的对策,强调了人力资源开发与管理必须在知识经济中不断创新、变革才能适应经济时代的发展。
【论文正文预览】：“知识经济”是人类社会发展的第三次浪潮中出现的一种新的经济范畴,知识成为所有创造财富的要素中最基本、最有效的生产要素,知识经济时代的关健是知识的生产率,劳动生产率已经不能创造更多的价值,大规模的集约化生产也不再是先进的生产方式,因此人力资源成为企业乃至整个社
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识经济时代人力资源开发管理不断创新企业经营者需求适应教育投资经济发展教育结构
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【稿件标题】：[人力资源需求申请表论文]人力资源开发与管理如何适应“知识经济”的需求
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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