加入收藏 | 设为首页 权威学术期刊杂志介绍平台,展示学术期刊!就在400期刊网!

全国免费咨询电话:

商场现代化杂志社

关注我们

【中韩民间现状交往分析】中国民间智库现状分析与发展建议

本文作者:李文涛;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年13期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:改革开放以来,中国民间智库的发展取得了可喜的进步,但对比先进国家,仍然存在着巨大的差距。其具体表现在资金的匮乏,人才队伍建设的不健全,缺乏必要的政策扶持等。这就要求民间智库能够发挥自身比较优势,整合各类资源,力争更大发展。本文在分析现状的基础上,提出了几点促进民间智库发展的建议。
【论文正文预览】:一、民间智库重要性初现现在国内主要存在三种类型的智库:政府基于政策需求专门设立的研究机构;挂靠在大学但是独立运作的研究机构;民间自发成立的研究机构,在社会上建立的具有法人资格的盈利性智囊机构,一般表现为民办非企业单位的形式,也有些以工商企业等形式存在。他们接
【文章分类号】:C932
【稿件关键词】:现状分析人才队伍资金来源职业经理人公证信托
【参考文献】:

  • 吴军飞;;民间智库在公共政策制定中的功能及实现障碍[J];华北电力大学学报(社会科学版);2011年06期
  • 王桂林;;“中国发展模式”下的大学智库建设[J];商场现代化;2010年25期
  • 王桂林;;经济危机时代中国民间智库建设[J];商场现代化;2010年28期
  • 杨承训;;五环论——科技主导经济发展规律引发的变革[J];当代财经;2008年07期
  • 王志存;;中国民间智库的发展障碍与对策思考[J];法制与社会;2009年22期
  • 吴声功;;当前中国经济周期呈现的新拐点与经济发展方式的转变[J];江苏社会科学;2008年02期
  • 刘兴远;;江苏经济周期波动的新特征与定量测度[J];现代经济探讨;2008年02期
  • 刘晓东;;人才流动的经济学分析[J];佳木斯大学社会科学学报;2007年04期
  • 刘洪;;从人才流动看世界经济体的发展[J];当代世界;2007年11期
  • 邹巍,孙薇;跨国公司对中国经济的影响因素分析[J];辽宁师范大学学报(自然科学版);2002年04期
  • ;智库的核心价值是什么?——访布鲁金斯研究院理事会主席约翰·桑顿[J];决策与信息;2009年08期
  • 邓婷;刘兴阳;;“冬训”现在进行时——经济下滑期人才培养的道与法[J];人力资源;2009年04期
  • 王德禄;;要着力提高民间智库的影响力[J];人力资源;2009年15期
  • 李黎藜;胡汉辉;;研究型大学人才队伍现状分析及优化策略[J];科技与经济;2011年04期
  • 魏杰;;职业经理人制度建设中的一个重要问题[J];上海国资;2001年03期
  • 林华;;追踪创维高层哗变[J];中国商人;2001年04期
  • 诗晨;本刊编辑部;;职业经理人非常接触[J];中国商人;2001年08期
  • 习习;;职业经理人:约束还是激励?[J];新经济;2001年07期
  • ;解决老板与职业经理人的关系[J];经理人;2001年04期
  • 乔均;;我们离职业经理人有多远?[J];广告人;2009年03期
  • 任超;;我国目前尚无真正意义上的出版职业经理人[J];出版广角;2010年10期
  • 雷海波;试论我国职业经理人制度及其供求均衡的条件[J];北京市经济管理干部学院学报;2005年01期
  • 邵誉;;对职业经理人制度的思考[J];科技经济市场;2006年10期
  • 毕东升;蒋建云;;无锡市崇安区人才队伍建设现状分析报告[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
  • 梁飞翔;;“十五”期间鸡西地区人才队伍建设的思考与对策[A];新世纪人才战略研究——黑龙江省人才研究会第六届年会暨第七次学术讨论会论文集[C];2002年
  • 李姣芬;;关于我院社工人才队伍建设的思路和做法[A];第10次全国精神病学术交流会暨《中国民康医学》创刊20周年庆典论文汇编[C];2008年
  • 吴寿岭;董秀生;;关于搞好新形势下医院人才队伍建设的几点思考[A];全国职工医院管理学术年会暨优秀院长表彰会资料汇编[C];2005年
  • 蒙熙儒;蒙忠福;;水族贫困地区人才队伍建设的调查与思考[A];贵州省水家学会第三届、第四届学术讨论会论文汇编[C];1999年
  • ;中国人才队伍建设规划纲要[A];2006年度中国汽车摩托车配件用品行业年度报告[C];2006年
  • 杨芳红;;实现“两个转变”建立“两个体系”必须加强档案人才队伍建设[A];2009年甘肃省档案工作者年会论文集[C];2009年
  • 刘春林;;浅谈县级烟草企业如何加强人才队伍建设提高企业综合素质水平[A];中国烟草学会2006年学术年会论文集[C];2007年
  • ;促进矿区三支人才队伍建设的实践与思考[A];煤炭经济管理新论(第7辑)——第八届中国煤炭经济管理论坛暨第二届中国煤炭学会经济管理专业委员会工作会议(2007)论文集[C];2007年
  • ;加快与安康交通跨越式发展需要相适应的人才队伍建设问题研究[A];安康市社科联——全市组织系统2004年度调研成果论文集[C];2004年
  • 信息产业部人事司副司长 焦桂芳;加强专业人才队伍建设[N];中国电子报;2007年
  • 顾春雷 曾俊;广州办专题研究人才队伍建设[N];中国审计报;2006年
  • 谢亚鹏;投入巨资育人才[N];贵州日报;2007年
  • 市政协副主席 秦安;加强人才队伍建设 实现工业突破发展[N];汉中日报;2006年
  • 王中林;抓人才队伍建设须“四注意”[N];乐山日报;2007年
  • 张凯杰;加强边远地区人才队伍建设[N];伊犁日报(汉);2007年
  • 记者 喻佳;加快教师人才队伍建设[N];自贡日报;2008年
  • 顾云 叶明旻;人才队伍建设三年行动计划出台[N];镇江日报;2009年
  • 本报记者 王晖;加快新农村人才队伍建设步伐[N];河南日报;2009年
  • 王立民;迎接加入WTO挑战 推进人才队伍建设[N];中国企业报;2002年
  • 连竑彬;中国上市公司财务报表舞弊现状分析及甄别模型研究[D];厦门大学;2008年
  • 杨旭才;中国创业投资的资金来源与委托代理问题研究[D];天津大学;2008年
  • 王文成;我国房地产价格演化机理及其相关调控政策的计量分析[D];吉林大学;2008年
  • 叶青;刑事审前程序诉讼化问题研究[D];中国政法大学;2008年
  • 汪青松;社会主义精神富裕论[D];中共中央党校;2005年
  • 李士萍;我国企业员工持股问题研究[D];天津大学;2008年
  • 李国虎;农业政策性金融研究[D];华中农业大学;2000年
  • 李海涛;绿洲水资源利用情景模拟与绿洲生态安全[D];北京大学;2008年
  • 吐尔逊娜依·热依木;牧民定居现状分析与发展对策研究[D];新疆农业大学;2004年
  • 秦剑军;知识经济时代人才强国战略研究[D];华中师范大学;2008年
  • 王影;河南省高校高层次人才队伍现状分析与管理对策研究[D];郑州大学;2004年
  • 高卫峰;东营市人才队伍建设研究[D];山东师范大学;2010年
  • 林晓青;满洲里市广播电视事业现状分析及规划研究[D];上海交通大学;2008年
  • 李之凤;甘肃农业科技人才资源开发利用研究[D];兰州大学;2007年
  • 苏志强;衡水市人才队伍建设问题研究[D];天津大学;2005年
  • 韩淑杰;邓小平人才队伍建设理论研究[D];河北大学;2005年
  • 于艇;吉林省高技能人才队伍建设问题初探[D];吉林大学;2007年
  • 周琼;我国农业高校高层次人才队伍建设研究[D];华中农业大学;2007年
  • 王濯缨;经济全球化进程中的济南市专业技术人才队伍建设研究[D];天津大学;2007年
  • 刘海泉;包头市社会工作人才队伍建设的探索与思考[D];中央民族大学;2010年

【稿件标题】:【中韩民间现状交往分析】中国民间智库现状分析与发展建议
【作者单位】:南京工业大学江浦校区;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2009年13期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:李文涛;


    更多美国农业论文论文详细信息: 【中韩民间现状交往分析】中国民间智库现状分析与发展建议
    http://www.400qikan.com/lunwen/nongye/mgnylw/100690.html


    相关专题: 《商场现代化》相关期刊

    推荐期刊:

  • 保险职业学院学报
  • 中国热带医学
  • 教育科学研究
  • 电脑自做
  • 西南军医
  • 启蒙
  • 政法论丛
  • 汽轮机技术
  • 中国防痨杂志
  • 中学文科


  • 上一篇:【工业转型升级工作设想】增值税转型后的融资租赁业纳税处理设想
    下一篇:【企业并购后的文化整合】浅析企业并购后文化整合的模式及选择

    认准400期刊网 可信 保障 安全 快速 客户见证 退款保证


    品牌介绍