本文作者：朱良华；张堂云；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：基于知识管理视角来看,鉴于人力资源管理本质就是对员工头脑中的知识的管理,梧州支柱产业企业要从根本上解决人才流失问题,一方面要树立以知识管理为核心的人力资源管理理念;另一方面应大力推进学习型组织的建设;同时培育形成鼓励创造并积极共享知识的文化氛围;最后还要努力构建基于知识集成的人力资源管理价值链。
【论文正文预览】：随着区域经济合作的不断深入,地处泛珠三角经济合作区与泛北部湾经济合作区域交汇处的梧州迎来了前所未有的发展机遇。梧州的食品、医药、林产林化、日用轻工和人工宝石等支柱产业被寄予厚望,它们将是梧州打造特色产业集群,重振“百年商埠”雄风的重要依托。人才作为产业集群
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人才流失知识管理梧州支柱产业
【参考文献】:

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【稿件标题】：【梧州 支柱产业】基于知识管理视角的梧州支柱产业企业人才流失问题探讨
【作者单位】：梧州学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：朱良华；张堂云；

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