本文作者：宋琦；范超；邹思敏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：以绩效为取向积极推进我国公务员制度建设,逐步构建适合我国国情的科学、高效的公务员绩效管理体系,已成为当今我国公务员制度改革的重要内容,本文分析了绩效管理中存在的问题,并对其对策做出了思考。
【论文正文预览】：20世纪80年代以来,绩效管理被一些发达国家引入政府改革的领域,成为政府新公共管理运动的重要举措。对政府实行绩效管理,是我国行政体制改革的必然选择。健全和强化对公务员的绩效管理是推动和保证政府绩效管理工作顺利有效进行的重要基础和保证。本文分析了绩效考核中存在的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：公务员绩效管理问题对策
【参考文献】:

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【稿件标题】：[浅谈绩效管理论文]浅谈绩效管理的一个实例
【作者单位】：西南财经大学公共管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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