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【台雇主性侵百余女护工】企业文化对雇主品牌的影响探究——以海尔为例探究企业文化对雇

本文作者:刘逸思;刘西岳;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年34期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:中国企业历经30年的改革历程,曾有无数的企业在改革的大潮中不堪一击、昙花一现,而却有一批有着旺盛生命力的"常青树"般的样板企业。知识经济时代,科技的迅猛发展使得人力资本在企业生产和经营中的重要性日益突显,如同产品品牌对于企业的重要性同等重要,而一个企业的雇主品牌则是它吸引人才、留住人才的关键所在。所以对一个企业而言,基于企业文化背景下的雇主品牌的塑造就尤显得重要。本文以海尔为例,剖析企业文化背景下雇主品牌的影响力,以期引起更多企业和学者对企业文化和雇主品牌的关注。
【论文正文预览】:中国企业历经30年的改革历程,曾有无数的企业辉煌一时、昙花一现,而也不乏有精英企业蒸蒸日上、基业长青。通过对历年“最佳雇主”企业的研究发现“,最佳雇主”企业的共同特征,是它们拥有被员工普遍认同的企业文化。如何把雇主品牌导入到企业文化建设中来,是我们众多企业值得
【文章分类号】:F270;F426.6
【稿件关键词】:企业文化雇主品牌海尔文化
【参考文献】:

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  • 李海珍;亚宝药业荣获全国企业文化建设先进单位[N];经理日报;2008年
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  • 刘娅;湖南省地质测绘院的企业文化建设研究[D];湘潭大学;2010年
  • 韩春瑜;基于和谐发展理念的TTMC企业文化建设研究[D];天津大学;2010年
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【稿件标题】:【台雇主性侵百余女护工】企业文化对雇主品牌的影响探究——以海尔为例探究企业文化对雇主品牌塑造的有效途径
【作者单位】:天津大学;保定学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2012年34期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:刘逸思;刘西岳;


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