本文作者：田在兰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文探讨了企业权力配置对企业绩效的影响问题,首先提出用集权度来反映企业集权与分权的程度,接着对集权度的影响因素进行了归纳,分析各影响因素对集权度的作用,最后研究集权度与企业绩效的关系,进而构建企业集权度的影响因素及与企业绩效的关系模型,指导企业对于组织结构与管理风格做出适应性调整。
【论文正文预览】：权力和企业绩效的研究一直以来都是管理的重点问题,权力结构是组织结构的核心,它决定了组织的运行效率,进而对组织绩效产生影响。权力由什么来度量?它受哪些因素的影响,进而作用于企业绩效?这些问题将是本文研究的重点。一、权力与集权度1.权力关于权力的定义有很多,不同学者
【文章分类号】：F271;F272
【稿件关键词】：集权度企业绩效管理幅度薪酬差距影响因素权力配置权力结构关系模型组织结构企业组织
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【稿件标题】：【影响集权和分权的因素】企业集权度的影响因素及与企业绩效的关系研究
【作者单位】：华南理工大学广州汽车学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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