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商场现代化杂志社

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出版地点：北京市
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绩效考核反馈机制建立|浅谈如何建立人才绩效评估机制

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本文作者：孙永保；吴静；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正企业要实现持续有效和谐发展,关键靠人才。如何最大限度地挖掘现有人才潜能、激励优秀人才不断脱颖而出、及时淘汰不称职人才、激活人才队伍是人才管理面临的重要课题。因此,在由传统人才管理向现代人力资源管理转变的阶段,需要尽快建立和完善科学有效的人才绩效评估机制,以促进人才工作的整体提升。
【论文正文预览】：企业要实现持续有效和谐发展,关键靠人才。如何最大限度地挖掘现有人才潜能、激励优秀人才不断脱颖而出、及时淘汰不称职人才、激活人才队伍是人才管理面临的重要课题。因此,在由传统人才管理向现代人力资源管理转变的阶段,需要尽快建立和完善科学有效的人才绩效评估机制,以
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：绩效评估评估机制经营管理人才人才管理评估内容人才工作现代人力资源管理职位说明书优秀人才持续有效
【参考文献】:

胡文义;责任会计——绩效评估方法之一[J];上海会计;1982年06期
王梅影;;国外人事管理选介[J];广州市财贸管理干部学院学报;1987年03期
欧小威;论中外合资企业经营绩效评估[J];中国城市金融;1989年05期
王重鸣;何贵兵;;新技术引进决策的程序特征与评价模型[J];应用心理学;1989年04期
尹紫东;;研究所承包经营责任制的实践及绩效评估[J];科技管理研究;1989年03期
赵晋华;技改贷款中要重视解决的问题[J];福建金融;1991年02期
马春光;企业国际化与转移定价[J];国际商务-(对外经济贸易大学学报);1991年01期
陈国孟;;政策的制定和评估机制[J];软科学;1991年01期
王忠民;国有资产:走出行政性评估的误区[J];人文杂志;1992年03期
王忠民;论国有资产的竞争性评估及其思路[J];求索;1992年02期
陆昌勤;凌文辁;方俐洛;;管理行为的复杂性——管理者的核心工作任务分析[A];面向复杂系统的管理理论与信息系统技术学术会议专辑[C];2000年
陈曦;李晓轩;谢晓非;;科研人员的绩效评价[A];第三届全国科技评价学术研讨会论文集[C];2002年
叶小梁;黄颖;;我国基础研究绩效评估研究综述[A];第三届全国科技评价学术研讨会论文集[C];2002年
谢伟;;SPS协议对我国动植物检疫和食品安全立法影响及法律对策研究[A];适应市场机制的环境法制建设问题研究——2002年中国环境资源法学研讨会论文集（下册）[C];2002年
陈维钧;田作华;;对专业教学质量评估机制与体系的几点思考[A];第一届全国高校电气工程及其自动化专业教学改革研讨会论文集[C];2002年
梁洲虹;;通信企业绩效评估体系初探[A];中国通信发展与经营管理学术研讨会论文集[C];2003年
赵欣艳;赵玉平;;地区级电信运营企业中层干部绩效评估方案探讨[A];中国通信发展与经营管理学术研讨会论文集[C];2003年
施晓萍;蒋敏凤;;我国企业管理人员绩效评估的探讨[A];2003’江苏省劳动和社会保障论文集[C];2003年
吴稼乐;陈坚;朱富强;万锦康;曹广荣;;低温物流基本构架和关键技术的探讨[A];上海市制冷学会二○○三年学术年会论文集[C];2003年
丁百林;;教学质量监控体系中信息反馈的意义和作用的研究——黑龙江省高等教育学会“十五”规划课题研究报告[A];高教改革研究与实践（上册）——黑龙江省高等教育学会2003年学术年会论文集[C];2003年
辽宁省黑山县教委吴贵双;建立艺术教育的管理机制[N];中国教育报;2000年
朱梅珍张同刚王德勋;让德育真正“硬”起来[N];中国教育报;2000年
记者胡萌;平安保险公司重庆分公司推出“平安世纪理财保险”[N];重庆日报;2000年
晓江;人事管理面临“三级跳”[N];中国高新技术产业导报;2000年
张淑英张梁;我国将加速完善电子商务信用体系[N];河北经济日报;2000年
刘晓鹏;风险投资需要规范和引导[N];经济日报;2000年
上海施乐复印机有限公司梁诚德;引进、管理、激励、创新[N];计算机世界;2000年
张勉;IT企业的员工保持策略[N];计算机世界;2000年
魏斑崇贵铁流;让学生成为主体[N];四川日报;2000年
詹文惠;人力资源管理有赖有效的沟通[N];信息时报;2000年
曹文道;转型期中国反贫困机制与对策研究[D];中国农业科学院;2000年
张振助;高等教育与区域互动发展研究[D];华东师范大学;2001年
李双杰;企业绩效评估和效率分析[D];中国社会科学院研究生院;2002年
吴启芳;证券投资基金绩效评估方法研究及实证分析[D];湖南大学;2002年
戴勇;虚拟物流企业联盟的构建与管理[D];上海海运学院;2002年
缪园;基于学科的中国科学院研究生教育质量保障研究[D];中国科学院研究生院（文献情报中心）;2003年
叶永玲;虚拟经营战略及其运作[D];浙江大学;2004年
刘长木;论美国政府绩效评估制度[D];吉林大学;2004年
张健;外商直接投资区域选择研究[D];暨南大学;2004年
魏华祥;跨国公司归核化战略研究[D];中共中央党校;2004年
陈云强;央行监管员的绩效评估[D];厦门大学;2001年
吴宁;《案例》：M公司的工作绩效评估[D];暨南大学;2001年
张莉建;绩效管理过程中关键因素的研究[D];苏州大学;2001年
罗秦;论企业的纳税决策[D];西南财经大学;2001年
先红;战略管理中的绩效评估系统探讨[D];河海大学;2001年
陈红玲;公共部门的绩效评估[D];厦门大学;2001年
赵雪然;绩效评估系统与企业激励机制——华通物流公司案例分析[D];对外经济贸易大学;2001年
冯必容;基于价值的战略绩效评估研究[D];浙江大学;2002年
曲越;我国开放式基金发展的障碍与对策[D];对外经济贸易大学;2002年
李永盛;商业银行经营管理绩效综合评价方法研究[D];西南农业大学;2002年

【稿件标题】：绩效考核反馈机制建立|浅谈如何建立人才绩效评估机制
【作者单位】：中原油田供电管理处;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：孙永保；吴静；