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知识型员工激励现状|论知识型员工的激励

本文作者:冯同海;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年07期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文在分析了知识型员工特点的基础上,提出了机会激励、报酬激励、人性化激励以及自我激励四位一体的激励机制,并从知识型员工的发展空间、薪酬制度及知识型员工的自我激励等方面提出了相应的激励措施。
【论文正文预览】:随着人类社会步入知识经济时代,知识成为经济发展中最关键的资源,而知识型员工也就成为21世纪企业最宝贵的资产。企业只有真正做到知人善用,人尽其才,才可能获得核心竞争力,实现可持续发展。为有效激励知识型员工,促进企业发展,管理者必须从知识型员工的特点和需求出发,采取
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:知识型员工激励机制激励措施
【参考文献】:

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【稿件标题】:知识型员工激励现状|论知识型员工的激励
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年07期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:冯同海;


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