本文作者：王秀勤；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文运用比较优势原理在企业人力资源中选择最优,可以将人才放在最能发挥自己作用的位置,从而使人力资源的总体效用达到最大化。
【论文正文预览】：比较优势是指经济发展中的一种相对优势,比较优势理论源于产业化分工和国际贸易理论,现在已广泛应用于产业经济学、发展经济学等各个方面,受到发展中国家的高度重视。在西方,经济学家很早就发现了比较优势原理,亚当?斯密1776年在《国民财富的性质和原理的研究》中就已经提出
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：比较优势原理企业人力资源应用
【参考文献】:

• 宋庆军;;论电子政务中的知识管理及实施策略[J];电子政务;2006年05期
• 余敏江;孔祥利;;知识型政府的建设要件分析[J];图书情报知识;2006年04期
• 李晓斌;;基于E-learning的企业培训方式革命[J];中国科技信息;2006年09期
• 郭丽丽;石纯;;浅谈ERP在企业知识管理中的应用[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2008年
• 邓华;我国产业生态系统（IES）稳定性影响因素研究[D];大连理工大学;2006年
• 杨如安;知识管理视角下的大学学院制改革研究[D];西南大学;2007年
• 张小红;智力资本及其管理研究[D];中国农业科学院;2007年
• 郑梅莲;审计人员忠诚及其对知识共享与整合的影响研究[D];浙江大学;2008年
• 陈列;中学教师知识管理研究[D];西南大学;2008年
• 张嘉骏;西洋参集团的管理变革策略研究[D];对外经济贸易大学;2006年
• 李艳茹;基于知识管理的高校图书馆管理[D];大连理工大学;2006年
• 何明阳;企业营销成本管理研究[D];河海大学;2006年
• 赵瑞杰;知识管理中管理主体与客体的辩证关系探讨[D];山西大学;2006年
• 廖馨;企业知识管理绩效评价指标体系设计及其实证研究[D];湖南大学;2006年
• 温静;提高企业核心竞争力的知识管理系统构建[D];东北财经大学;2005年
• 李民生;基于知识观的企业成长路径研究[D];山东大学;2006年
• 叶伦;知识型员工的人力资源管理[D];北京交通大学;2006年
• 徐学兰;知识管理视域中的高校核心竞争力提升策略[D];河海大学;2007年
• 刘文帆;学校知识管理策略：整合技术、课程和组织[D];河北师范大学;2007年
• 昝淑珍;;发挥比较优势与山西中小企业发展战略理念[J];中国流通经济;2006年10期
• 龚晶晶;文先明;;基于比较优势原理的团队学习[J];现代管理科学;2008年07期
• 邓玲;实施企业人力资源开发创新的主要途径[J];河南师范大学学报(哲学社会科学版);2002年06期
• 刘现军;企业人力资源开发与管理研究[J];科技进步与对策;2002年01期
• 蔡宁;企业人力资源管理与开发专委会召开年会[J];中国劳动;2002年12期
• ;转发劳动保障部培训就业司《关于开展企业人力资源管理人员等职业职业资格全国统一鉴定试点工作的通知》的通知[J];劳动理论与实践;2002年09期
• 黄昕;企业人力资源管理人员统考延期到6月下旬进行[J];职业;2003年06期
• 马彦文;企业人力资源的开发与管理[J];沈阳干部学刊;2004年05期
• 李翠霞,张连峰;企业人力资源风险成因及规避方案[J];经济论坛;2005年07期
• 张秋英;企业人力资源的内部开发机制[J];河南科技;2005年08期
• 尹渔清;;企业人力资源质量控制与优化[A];黑龙江省生产力学会年会论文集下册[C];2007年
• 武华太;;制度管理与情感管理相结合盘活企业人力资源[A];山西省创造学会创立大会暨首届学术交流会议专辑[C];2001年
• 郭小雷;;人力资源管理在工程项目中的作用[A];土木建筑学术文库(第15卷)[C];2011年
• 孙莹娟;张时瓐;;人力资源管理中的激励策略[A];陕西省经济学学会庆祝中国共产党建党80周年暨第21次年会论文集[C];2001年
• 周慧玲;;试论国内企业核心竞争力及其培育[A];河南省土木建筑学会2008年学术交流会论文集[C];2008年
• 李同义;;增强创新能力 推进拓洋发展[A];企业管理创新探索与实践——2010年河南省企业管理创新论文集[C];2010年
• 李天勇;;公路企业人力资源管理创新研究[A];公路交通与建设论坛（2009）[C];2010年
• 付合年;;抓住“决定因素” 落实“三个代表”[A];全国煤炭企业改革与管理优秀论文和调研报告[C];2002年
• 沈家学;段利民;;浅谈人力资源管理[A];河南省建筑业行业优秀论文集(2007)[C];2007年
• 苗宏慧;孙乃纪;;以“双阶梯理论”为导向的业务支撑部门人力资源开发——以吉林移动业务支撑中心为例[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
• 见习记者 姚伟;石狮企业人力资源效能战略全面铺开[N];石狮日报;2011年
• 陈乙瑶;民营企业人力资源的优化与创新[N];无锡日报;2011年
• 李兰香　王春丽;浅谈企业人力资源储备[N];中国贸易报;2008年
• 王蕾 上海厂长经理人才有限公司人力资源顾问;企业人力资源成本控制[N];组织人事报;2011年
• 策划 谭耕新　执行人 刘永红 周进文 通讯员 郭莉莉;企业人力资源战略规划势在必行[N];石狮日报;2010年
• 英山县金家铺镇政府 陈军;提升企业人力资源柔性的对策探讨[N];黄冈日报;2011年
• 记者 马全祥　通讯员 张蕊;本市首次试点培训一级企业人力资源管理师[N];北京社区报;2009年
• 李伟萍;企业人力资源的创新管理[N];中山日报;2008年
• 记者 董炜;北京启动一级企业人力资源管理师培训[N];中国人事报;2009年
• 黄东辉 安徽工商管理学院学员;企业人力资源储备的战略性思考[N];安徽经济报;2008年
• 葛桓志;战略导向人力资源成本管理研究[D];西南财经大学;2010年
• 聂会平;人力资源柔性及其对组织绩效的作用研究[D];武汉理工大学;2009年
• 程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
• 李光;企业战略性薪酬管理的策略研究[D];山西大学;2011年
• 梁顺霞;煤炭企业人力资源测评问题研究[D];中国矿业大学（北京）;2011年
• 李杰;知识型企业战略柔性及其与企业绩效关系研究[D];西南财经大学;2009年
• 黄启安;中国家族企业制度变迁的研究[D];首都经济贸易大学;2011年
• 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
• 李海舰;基于顾客价值的人力资源价值链管理模型研究[D];大连理工大学;2010年
• 邵新;基于人力资本的传媒业人力资源竞争力研究[D];大连理工大学;2011年
• 佘朋伟;民营企业人力资源危机管理研究[D];华北电力大学（北京）;2010年
• 赵晓旭;家纺企业人力资源供应链构建研究[D];兰州理工大学;2010年
• 任娟;文化企业人力资源危机管理研究[D];长沙理工大学;2011年
• 马晶;新疆现代企业人力资源招聘管理与本科毕业生胜任素质关系研究[D];新疆农业大学;2011年
• 朱正晖;大连市中小IT企业人力资源协作模式研究[D];辽宁师范大学;2010年
• 陈芳;辽宁国有工业企业人力资源危机预警系统研究[D];沈阳工业大学;2011年
• 张笛;企业人力资源项目-ROI评估方法研究[D];重庆工商大学;2010年
• 孙永粮;知识型企业人力资源多目标规划的模糊决策研究[D];天津商业大学;2010年
• 王培梅;大陆外资企业人力资源本土化管理研究[D];中国海洋大学;2011年
• 马婉秋;我国企业人力资源共享服务实践研究[D];首都经济贸易大学;2010年

【稿件标题】：人力资源管理优势|比较优势原理在企业人力资源中的应用
【作者单位】：西安财经学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年26期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王秀勤；

更多交通经济论文论文详细信息: 人力资源管理优势|比较优势原理在企业人力资源中的应用
http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/jtjjlw/85282.html

相关专题：人力资源管理的威胁 swot人力资源管理分析 人力资源管理行业特点 人力资源管理硕士 加拿大人力资源管理 人力资源管理资格证 人力资源管理专业优势 人力资源管理行业 人力资源管理分类 人力资源管理优势 毕业论文范本 哈尔滨体育学院学报 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

安徽行政学院学报

舰船科学技术

法治与社会

中国报道

辽宁科技学院学报

商界.评论

平原大学学报

应用概率统计

税务纵横

中国工程机械学报

上一篇：【投资顾问风险管控机制】投资人对风险投资家的制约机制研究
下一篇：商务英语阅读中的自主学习能力的培养