本文作者:张军;成功正常投稿发表论文到《经营与管理》2015年06期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正劳动关系,也称劳工关系、劳资关系,是指在实现劳动的过程中,劳动者与劳动力使用者结成的社会经济关系的总称。劳动关系是市场经济体制下重要的经济关系,反映了劳动者与劳动力使用者之间在经济运行过程中发生的涉及劳动者和用人单位双方利益的各种关系,特别是劳动者与用人单位之间的劳动报酬、劳动条件、工作环境等制度形成和执行过程中相互之间权力与义务的关系。构建和谐劳动关系的社会需要和法律基础第一,构建和谐劳动关系是当前社会的切实需求。
【论文正文预览】:劳动关系,也称劳工关系、劳资关系,是指在实现劳动的过程中,劳动者与劳动力使用者结成的社会经济关系的总称。劳动关系是市场经济体制下重要的经济关系,反映了劳动者与劳动力使用者之间在经济运行过程中发生的涉及劳动者和用人单位双方利益的各种关系,特别是劳动者与用人单位
【文章分类号】:D412.6
【稿件关键词】:和谐劳动关系;工会组织;劳动力使用者;法律基础;劳资关系;劳动报酬;社会经济关系;劳动合同;用工单位;用工方;
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【稿件标题】:[构建和谐劳动关系总结论文]工会组织在构建和谐劳动关系中的作用
【作者单位】:上海烟草集团有限责任公司天津卷烟厂工会;
【发表期刊期数】:《
经营与管理》2015年06期
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工业经济论文论文详细信息:
[构建和谐劳动关系总结论文]工会组织在构建和谐劳动关系中的作用
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