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[兰州市人才市场论文]兰州市“人才特区”建设的对策思考

本文作者:杨巧燕;成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网!



【摘要】:人才是强国之本,也是强市之力。兰州市"人才特区"建设方兴未艾,正处在积极探索、大力推进的阶段,对经济社会的引领和带动作用初显。本文针对兰州市"人才特区"建设存在的主要难题和面临的困境,结合其现状和进程,从"人才特区"建设中体制机制的创新以及配套扶持政策体系等方面提出了可供参考的对策选择。
【论文正文预览】:经济的发展离不开人才的支撑,随着经济全球化进程的进一步推进,高层次人才资源已经成为国际性的稀缺资源,直接影响着一国的综合实力和国际地位,各个国家在人才方面的竞争也日趋激烈。近年来,我国大力倡导人才特区建设,人才特区作为创新人才政策的实验田,受到大力的支持与鼓励
【文章分类号】:C964.2
【稿件关键词】:兰州市人才特区建设对策
【参考文献】:
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  • 杨颂;深圳特区扩大背景下的地方政府职能转变研究[D];南京理工大学;2012年

【稿件标题】:[兰州市人才市场论文]兰州市“人才特区”建设的对策思考
【作者单位】:兰州市社会科学院社会研究所;
【发表期刊期数】:《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】:《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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