本文作者：李琛；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：虚拟人力资源管理作为当前人力资源管理的一个全新概念,符合了当前国有企业对人力资源管理所提出的新要求。本文阐述了国有企业在构建虚拟人力资源管理模型中所应遵循的基本原则,为国有企业实现虚拟人力资源管理模型的构建提出对策。
【论文正文预览】：所谓的虚拟人力资源就是基于网络资源管理的一种全新的人力资源管理构架,企业通过虚拟人力资源实现部分人力资源管理业务的外包,从而将精力集中于企业核心人力资源管理工作上。因此,要想实现部分人力资源的外包,从而提升人力资源的管理效率与质量,就需要构建出虚拟人力资源管
【文章分类号】：F272.92;F276.1
【稿件关键词】：国有企业虚拟人力资源管理模型构建
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【稿件标题】：国有企业人力资源现状|国有企业虚拟人力资源管理模型的构建
【作者单位】：国网浙江乐清市供电公司;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
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