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【中部地区 创新能力】基于主成分分析的中部六省科技人力资源创新能力比较研究

本文作者:曹鹏飞;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年20期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:科技人力资源创新能力是社会发展的根本动力,研究科技人力资源创新能力具有十分重要的实际意义。本文从多方面考察了影响科技人力资源科技创新能力的因素,采用主成分分析方法,以中部六省科技人力资源创新能力指标体系作为原始数据进行综合评价,发现中部六省在科技人力资源投入效率和产出效率方面存在的地域差距,对中部六省科技人力资源创新能力进行全方位对比研究,针对其存在的问题提出相应政策建议。
【论文正文预览】:引言科技人力资源既是人力资源又是战略性资源,具有不同于一般人力资源的价值意义。在当前建设创新型国家的过程中,要充分发挥科技人力资源的功能和作用,高度重视对科技人力资源相关问题的研究。因此,对科技人力资源创新能力的分析和评价成为当下关注的焦点。关于区域科技人
【文章分类号】:G316;F249.27
【稿件关键词】:科技人力资源创新能力主成分分析中部六省
【参考文献】:

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【稿件标题】:【中部地区 创新能力】基于主成分分析的中部六省科技人力资源创新能力比较研究
【作者单位】:中北大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2012年20期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:曹鹏飞;


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