本文作者：史嘉亮；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文首先对东莞市人力资源公共就业服务的发展状况进行探讨,说明强化人力资源公共就业服务的必要性,接着阐述了集中强化人力资源公共就业服务的有效措施,最后对这些措施的应用作用进行了探讨。本文认为,强化人力资源公共就业服务,能够有效引导城镇富余劳动力就地转移就业,着力营造良好的发展环境和积极向上的社会氛围,促进我市经济社会的可持续发展,希望本文能够为东莞市人力资源就业服务工作的发展提供帮助。
【论文正文预览】：一、引言人力资源公共就业服务是由市人力资源和社会保障部门提供的一种政府主导的、履行政府对社会发展责任的公共扶助性活动。人力资源公共就业服务主要面向有劳动能力、有就业需要的城乡劳动力,以为劳动者提供职业教育、职业培训和职业指导为主要途径,解决城乡劳动力的就业
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：公共就业服务劳动力就业影响
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【稿件标题】：[广东省劳动力就业转移论文]强化人力资源公共就业服务对促进劳动力就业的影响研究
【作者单位】：东莞市人力资源局麻涌分局;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年14期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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