本文作者：周国峰；孙兰欣；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年25期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在现代企业管理中,利益始终是企业和员工的所最关心和追求的问题。如何实现企业高效发展的关键在于企业员工的能动性地发挥,而员工能动力的基本源泉在于员工利益和企业利益是否一致,这是实现企业高效管理的前提。
【论文正文预览】：在现代企业管理中,管理最优化的首要问题仍是利益(包括经济利益和非经济利益)问题,因为“利益是一切联合的基础”,无论是在何种联合,它都应通过“通过利益”来实现,“原则要对历史有所影响必须先转换成利益”。利益是调节人与人之间关系的杠杆,并成为人类相互联系的纽带。因此
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业发展员工利益导向高效管理者能动性逆反心理实现最大化趋同
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【稿件标题】：[计划生育利益导向论文]浅析利益导向下的企业高效管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：周国峰；孙兰欣；

更多经济类论文详细信息: [计划生育利益导向论文]浅析利益导向下的企业高效管理
http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/37386.html

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