本文作者：吴献琴；成功正常投稿发表论文到《新经济》2015年17期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：上世纪80年代以后,中国的民营企业(家族式企业)像雨后春笋般蓬勃发展。民营企业主如何用人决定着企业的兴衰与成败。当今的竞争,最核心问题是人才的竞争,本文论述的是企业主(投资者)、管理人员、技术人才、产品之间的人与人,人与物的关系,以及对企业发展的影响。
【论文正文预览】：前言当今的竞争,最核心问题是人才的竞争。本文以企业的人才、管理、产品间关系,论述企业的兴衰。作者认为:睿智的投资者必须具备识才、辨才能力,他能在“人才满天飞”的社会上招聘到高级管理人才和高级技术人才,并信任、重用这些人才,管理规模企业。为企业打下坚实的人力资源
【文章分类号】：F276.5;F272.92
【稿件关键词】：民营企业企业主企业发展
【参考文献】:

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• 记者 田锦凡;100%民营企业主认为获益改革开放[N];贵州政协报;2008年
• 本版编辑?本报记者 吕明合 实习生　黎诚　　;民营企业主竞逐党代表[N];南方周末;2007年
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【稿件标题】：【浙江民营企业发展大厦】民营企业主的用人和企业发展的关系
【作者单位】：天广消防股份有限公司;
【发表期刊期数】：《新经济》2015年17期
【期刊简介】：《新经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，新经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1474/F，国际刊号：ISSN1009-8461。新经济杂志社由广东省社会科学院主管、主办，本刊为旬刊。自创刊以来，被公认誉为具有业......更多新经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11663/)投稿信息
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