本文作者：杨海英；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年22期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：不同的企业,其企业文化是有自身的特殊性的。本文认为企业的制度安排和战略选择的不同、企业的存在基础、企业家的文化不同、企业的不同发展阶段导致不同的企业文化。企业文化是不可复制的,同时又是变化发展的,企业文化要处理好企业共性与特殊性的问题,获得解决企业的问题的价值理念。
【论文正文预览】：所谓企业文化的企业特性,就是指不同的企业,其企业文化是有自身的特殊性的。不同的企业有自己不同的企业文化,企业文化并不是所有企业都是一样的,而是不同的。不同的企业的企业文化,之所以有各个企业的特殊性,就是因为企业文化实际上是作为人的价值理念而存在的,而人的价值理
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化企业价值观文化特殊性
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【稿件标题】：【企业的文化结构分析】企业文化的企业特殊性分析
【作者单位】：哈尔滨商业大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年22期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨海英；

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