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[pm2.5对环境的危害论文]PM2.5环境下高端人才流动的可能性分析

本文作者:王凤婷;亓彩云;张丹丹;成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年13期,引用请注明来源400期刊网!



【摘要】:在中国工业化与城市化进程中,PM2.5影响范围日益扩大、程度日益加深,威胁日趋严重。笔者以当前PM2.5现状、高端人才人群特征为研究背景,根据实地调查结果,从主观客观两方面,对PM2.5环境下高端人才流动的可能性进行深入分析,以引起社会重视PM2.5对高端人才流动的影响,呼吁社会采取切实行动改善PM2.5环境,为高端人才发展提供更好的环境支持。
【论文正文预览】:一、研究背景雾霾天气频频出现,波及范围不断扩大,PM2.5是雾霾主要污染物,因此,PM2.5及其危害亦引发越来越多关注。在以第二产业为主导的中国经济社会,中阶层社会群体占大多数,他们多以经济利益为首要目标,环境质量非重要考虑因素。但不同于普通人群的高端人才,对环境质量的要
【文章分类号】:X24;F249.2
【稿件关键词】:PM.高端人才流动可能性分析
【参考文献】:
  • 毛冠凤;张志杰;;高技术产业集群环境对人才流动意愿影响的经验研究[J];经济经纬;2010年02期
  • 于斌斌;;区域一体化、集群效应与高端人才集聚——基于推拉理论扩展的视角[J];经济体制改革;2012年06期
  • 魏妍妍;;城市(地区)环境对人才流动的影响分析[J];中国劳动;2013年02期
  • 于斌斌;杨宏翔;;产业集群与城市化的演化机制与实践路径——以“义乌商圈”和“柯桥商圈”为例[J];中国地质大学学报(社会科学版);2015年02期
  • 周倩;赖齐;吴宗法;;我国高新技术产业开发区可持续发展研究——以上海金桥出口加工区为例[J];经济论坛;2010年09期
  • 张华;;人才国际化背景下创新创业人才流动机制研究——以江苏实践为例[J];科技管理研究;2013年16期
  • 赵波;纪淑娴;;深圳市现代服务业集聚动力机制研究[J];经济体制改革;2013年06期
  • 李学;张勤;;区域教育一体化改革:内涵、动因与路径[J];现代教育管理;2013年12期
  • 杨春芳;马开剑;;京津冀一体化背景下区域高端人才集聚的实证研究——以天津市为例[J];当代教育科学;2014年17期
  • 边鹏;张翔;;基于产业发展不确定性科技园区规划初探——以(紫金)高淳国际企业研发园城市设计为例[A];城市时代,协同规划——2013中国城市规划年会论文集(14-园区规划)[C];2013年
  • 孟令熙;高新技术企业研发人才流动研究[D];东华大学;2011年
  • 刘光熙;变革背景下高新企业组织嵌入策略与核心员工保留之间关系的研究[D];浙江大学;2012年
  • 于萧潇;基于情景规划法的山西省大型煤炭生产基地产业集群人才环境研究[D];太原理工大学;2012年
  • 沈斌;浙江高等教育发展与高技术产业增长研究[D];湘潭大学;2012年
  • 杨国栋;广东省科技人才环境竞争力评价研究[D];华南理工大学;2013年
  • 侯岩;山西省高新技术企业核心人才流失问题研究[D];太原理工大学;2013年
  • 巴麻仁欠;青海机场公司支线机场人才流失问题研究[D];兰州大学;2014年
  • 聂振宁;战略性新兴产业与大学生就业效应研究[D];南京工业大学;2014年
  • 朱杏珍;浅论人才集聚机制[J];商业研究;2002年15期
  • 张西奎;胡蓓;;产业集群的人才集聚研究[J];商业研究;2007年03期
  • 王建强;区域人才竞争力评价指标体系设计[J];中国人才;2005年15期
  • 田凌晖;;高校人才集聚绩效评价方法探析:集聚指数的编制与应用[J];教师教育研究;2007年02期
  • 孙健;尤雯;;人才集聚与产业集聚的互动关系研究[J];管理世界;2008年03期
  • 徐光木;;八成研究生放弃北上广是个好现象[J];观察与思考;2010年12期
  • 毛冠凤;胡蓓;;高科技企业知识型员工的流动模式研究[J];经济论坛;2007年06期
  • 李锡元;查盈盈;;人才生态环境评价体系及其优化[J];科技进步与对策;2006年03期
  • 刘云昭;;招生就业中的人才流向[J];中国大学生就业;2009年15期
  • 李峰;王晓秋;;葫芦岛市人才流失问题研究[J];全国商情(理论研究);2010年18期
  • 王亚薇;西部人才的流失与人力资本聚集机制的研究[D];长春工业大学;2010年
  • 付军;抚顺市人才流失现象及对策研究[D];东北大学;2005年
  • 张海祥;对城市人才流动的分析[D];清华大学;2005年
  • 荆涛;攀枝花市人才流失现状及对策研究[D];西南财经大学;2007年
  • 金鲜花;延边地区人才流失问题研究[D];延边大学;2008年
  • 彭本瑜;攀枝花市人才流失和人才激励问题研究[D];电子科技大学;2009年
  • 郝英群;江苏省环境监测现代化中的人才建设[J];环境监测管理与技术;2000年06期
  • 中共珠海市委党校副教授 陈茵;构筑人才 高地建设生态文明[N];珠海特区报;2008年

【稿件标题】:[pm2.5对环境的危害论文]PM2.5环境下高端人才流动的可能性分析
【作者单位】:安徽大学管理学院;
【发表期刊期数】:《经营管理者》2015年13期
【期刊简介】:《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称,及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊(光盘版)》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录! 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
【版权所有人】:王凤婷;亓彩云;张丹丹;


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