本文作者：孙波；成功正常投稿发表论文到《中国人力资源开发》2015年08期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文回顾了组织理论的产生与发展,及组织理论解决的核心问题如何实现组织一体化,并指出作为组织理论的延伸,自组织的核心还是要实现组织一体化。在结合组织的目的性、整体性和开放性三个基本性质对自组织的性质进行分析的基础上,总结了自组织的特点,并探讨了企业应用自组织理论实现一体化的关键举措。
【论文正文预览】：组织的概念首先是来自于生物学,作为一个生物学术语,组织是指多细胞生物通过细胞分化产生的不同的细胞群。每个细胞群都是由许多形态相似,结构、功能相同的细胞和细胞间质联合在一起构成的,这样的细胞群称做组织。这里面,形状相似、结构相同和功能相同成为细胞构成组织的三个
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：系统论自组织自组织管理组织一体化
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【稿件标题】：自组织管理:实现组织一体化的新方式
【作者单位】：中国劳动关系学院劳动关系系;
【发表期刊期数】：《中国人力资源开发》2015年08期
【期刊简介】：《中国人力资源开发》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国人力资源开发杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-2822/C，国际刊号：ISSN1004-4124。中国人力资源开发杂志社由中国人力资源开发研究会主办，本刊为半月......更多中国人力资源开发杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10037/)投稿信息
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